MBTI性格分析是目前广泛应用在职业规划，人际交往等方面的一种心理学工具。其中ENFP性格类型在女性中较为普遍，而在男性中却相对较少。本文将从性格特点、原因解析和应对方法三个方面来探究男生很少enfp的现象。
性格特点
首先，我们需要理解enfp的性格特点。enfp，表示内倾、直觉、情感和感知四个方面的特点。enfp具有以下特点：
1. 具有强烈的直觉能力，能够从周围事物中寻找到不同的联系和思想。
2. 热情、关心他人，希望与周围人建立深入的联系和友谊。
3. 活泼而有创意，在解决问题上通常会提出非传统的思路。
4. 容易被压力和困难打倒，需要时间去平复情绪和思考问题。
该性格类型的人常常被视为“理想主义者”，具有强烈的信仰和价值观。同时，他们也非常注重个人成长和发展。然而，在男性中，这种性格类型的出现率却相对较低，又是什么原因呢？
原因分析
一般认为，enfp在男性中出现率较低的原因有以下几点：
1. 社会文化因素：在我们所处的社会文化中，男性被认为是坚强和果断的，他们通常被期望能够在工作和生活中更加“现实”、“理智”，而enfp的情感和直觉特点似乎与这种传统观念相矛盾。
2. 遗传与生物因素：也有人认为，男性enfp比例之所以相对较低，是因为此类人的基因遗传和脑科学上存在差异。但是这个观点目前还缺乏足够的证据支持。
3. 测量工具的局限性：MBTI测评工具也可能存在某些测量偏差，导致男性enfp被误判为其他性格类型。这种现象在很多人看来并不罕见。
应对方法
对于那些被默认为非传统男性角色的enfp男性而言，本文提供以下三点建议：
1. 不要过分强调所谓的“男性气概”，相信你的直觉和情感特质能成为你成功的助力。
2. 学会管理情绪和压力，尽可能地让自己的表现更加稳健和坚定。
3. 打破旧观念，认识到enfp不仅是一种“女性”特质。无论是工作还是生活，尊重和发挥每个人的个性优势才是更加合理的做法。
男生很少enfp这一现象，从MBTI性格类型分析角度来看，可能与社会文化、测量工具等因素有关，而非遗传或生物因素所致。对于这些enfp男性而言，应该积极地应对这种现象，发挥自己的性格特质，为自己的成长和发展铺平道路。