MBTI职业性格测试对于众多大学生以及职场人来说，是一种快速的了解自己性格特点的工具。其中，ENFP性格类型的人被称之为启蒙探险家，他们充满热情，有创意，善于沟通，自信并且谨慎。接下来，我们将从两个方面来分析enfp性格类型在职场中的表现，并给出相应的建议。
一、职场表现
1. 优点：
* 充满热情：enfp类型的人通常充满了自己的热情和能量，不论是在工作、学习还是社交中，这些热情都能够让他们迅速打开话匣子，与人相处愉快，容易得到他人的信任和认同。
* 富有创意：对于灰暗乏味的事务，enfp性格的人往往能够抱着创新的心态来进行思考，又因为他们与众不同的眼光和想象力，所以能够带来非凡的成果。
* 社交、关系处理能力强：enfp性格类型的人善于交朋友、维系友情和建立联系。这些优秀的人脉往往成为他们职场中事业成功的一大助力。
* 协作意识强：enfp类型的人经常表现出富于团队精神的特点，他们擅长配合他人的工作，讲究团队合作来达成共同协议。
2. 劣势：
* 容易分心：由于enfp类型的人对事物充满好奇，不断跳跃思考，因此当他们在做事情的时候，容易被其他的事情所吸引，从而影响了完成任务的效率。
* 缺乏耐心：enfp性格类型的人往往容易对于枯燥、乏味的重复性工作失去耐心。这也导致了他们无法持之以恒地坚持某项长期的工作任务。
* 决策难度较高：由于enfp性格的人注重感性的思考，相对理性的决策更为困难，而且有时更倾向于追求新颖的想法，这就会导致缺乏稳定性和一致性。
二、 职场建议
1. 寻找与之匹配的岗位
enfp类型的人最适合的职业类型是需要创造力、沟通能力以及高度难度人际交往的角色，如市场、销售、公关、广告等领域。特别是在如不断更新的社交媒体、科技领域等涉及快速改变和有趣工作协作的工作领域。
2. 完善思维方式
enfp性格类型的人应该注重自己对多方面综合思考的能力，通过了解各类信息和从中进行筛选与整理的过程，从中提炼出自己期望达成的目标，并尽量追求自己鲜明的想法。
在为自己进行决策时，可以借助成熟决策模型，如六顶思考帽，渐进式决策法等方式，从而提高决策质量，减少决策带给自己和公司的风险。
3. 多练习坚持和耐心
enfp类型的人往往缺乏时间观念与耐心，如专注力训练、任务拆解、制定计划等方式，来增强他们的耐性与专注度，从而更加高效的完成手头的工作。
enfp类型的人比其他人更为善于沟通、表现出色，而且有着极具聚积力的能力。尽管其在工作上存在一些劣势，但是针对每一项不足，都提出了一系列相应的解决方法。倘若enfp类型的人能够在职场上调整好自己的自我认知，找到适合自己的岗位，并采用相应的改进方法，相信他们一定会驾驭自己的优点，发掘潜力，在职场中走向成功。