ENFP是常见的16种人格类型中的一种，通常被称为“启发者”，具备非常人所不能及的洞察力和想象力。这使得他们在创意和激励方面非常强大，也使得他们成为了出色的社交家和领导者。但是，就像所有的人格类型一样，ENFP也不是完美的，并且存在着各种弱点和不足之处。
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2. 热情易冷
ENFP很废的第一个弱点是热情易冷。由于ENFP深受内心和情感所驱动，在开始新事物时通常会充满热情和动力。然而，一旦他们达到了减少阶段，他们的兴趣可能会突然消失，这经常导致他们无法坚持做一件事情。这可能会导致他们缺乏稳定性和忠诚度。
例如，Julia是一个ENFP，她在工作中经常会兴致勃勃地开始做一些新项目或任务。 然而，一旦这些项目变得乏味或不再激发她的兴趣，她就会像切换频道一样去追求新的事物。
3. 追求完美
虽然ENFP在许多方面都表现出特别的才能，但他们也有一个寻求完美的倾向。他们会花费大量的时间和精力，以确保自己的工作恰到好处，并且对细节保持高度关注。这可能会导致他们过于拘谨和过度分析。
例如，在完成一项工作之前，Jenny经常会花费很长时间研究和修改每个字，以确保文档的完美。这使她的工作质量往往很高，但也给她带来了额外的压力和焦虑。
4. 与他人难以产生深层连接
由于ENFP天生乐观开朗，因此他们的社交圈通常较广。然而，与他人建立深层次的情感联系则难为ENFP。这是因为ENFP经常过于强调快乐和表面的交流，而忽略了其他更深入的情感层面。
例如，Lee是一个ENFP，在与团队成员交流时，她通常会非常热情和积极，并尝试以轻松幽默的方式为大家缓解紧张氛围。但是，她很少深入到个人层面与他人建立联系，这使得团队成员们对她并不确定她是否真的了解他们。
5. 容易分心
由于ENFP总是充满想象力和主张，因此他们经常会偏离任务。 ENFP可能会疯狂地沉迷于他们的创意想法，而忘记完成重要的任务。这使得他们容易分心，从而无法在工作或学业中有所建树。
例如，在处理一项工作任务时，Mandy经常会被其他令人分心的想法所分散。即便工作最后完成，她的时间管理和焦点管理仍然需要改善。
ENFP也存在着各种弱点和不足之处，包括热情易冷、追求完美、与他人难以建立深层联系，和容易分心等。然而，就像所有的人格类型一样，ENFP也具有许多优点和才能，只要他们坚持在自己的道路上前进，就可以掌握这些缺点，发挥出他们的优点。