人类在寻求自我认识和人际关系中，常会用到多种人格测试，其中最知名的莫过于MBTI和ENFP。然而，对于这两种测试，究竟哪个更实用、有效呢？本文将基于丰富的理论和实践资料，分析MBTI和ENFP的利弊，探究最适合自己的人格测试方法。以下是我的不分先后的思考结果。
一、MBTI
MBTI是“迈尔斯-布里格斯性格类型指标”的简称，是根据心理学家卡尔·荣格与伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯理论发展而来。MBTI在二战期间起源于心理测试领域，借助客观的测量，试图了解人内心的感官、思维、情感与意识四大类别并对其进行批改。相较于同类测试，它的优点较为明显：首先，MBTI的设想比较系统和稳定，因此在渐进式的实践中得到了广泛应用；其次，MBTI强调每个人都有自己独特的性格类型，凸显了个体化的特点，可以更好地满足用户的需求；最后，MBTI包括各种档次、应用范围非常广泛，不论是学校、社区、企业或是科学研究，都能找到相对称心的工具。
但是，MBTI的限制比较明显。在实际应用中，MBTI使用的时候经常出现了诸如：“性格肖像不够确切”、“偏向性”，甚至可能走向了“对某个群体抱取一种态度而形成意见”这样的过度个人化和模式化，导致评估和解释结果会导致误导，甚至为应当效忠的群体提供了危险和愚弄的潜在威胁。因此，在使用MBTI之前要先评估其设想是否符合历史和现实的采样和验证。
二、ENFP
相比于MBTI的系统、稳定和普遍性，ENFP则以新颖、创意、启迪和开放著称。ENFP又代表着强制激活的冒险精神、鼓舞人心和强大的交际技巧，并可以接受新事物。ENFP在追求感情连接方面也拥有巨大的优势，能够更容易地建立联系和友谊并繁衍社交网络。
然而，ENFP也会出现一些缺陷。首先，它的渐进效果不如MBTI好，由于其设想较新，未经之前文献和数据的论证，其结果只能以观察者自身为可信直接的策略结果；其次，ENFP更多运用于特定场合下，例如面试、约会、心理治疗等，在更广泛的社区和组织中计算会使测试评估数据优劣不均衡的风险增高；最后，由于ENFP强调情感和直觉元素过重，可能排斥其他不同类型的人，引起社会孤立和偏激风险。
三、两种测试的比较
在MBTI和ENFP中，每个人十分有可能找到一种与自己相契合的测试。MBTI可以提供更稳定和全面的人格报告，为用户提供一份“自我发现”的机会，并为用户提供一种自我管理和生活目标制定的基础。而ENFP则更加适合寻求刺激和新鲜感的用户，为用户提供了一份启发式，但也保持了由此带来的不确定性和开放性。两者共享的一个优点是，它们都非常个性化，充分考虑到用户的需求和愿望，为用户提供最大的便利和满足。但是，对于已经获得了自己类型的人来说，他们需要的不仅是一个拥有良好的自我认识的人格测试，还需要在实际应用中具有全面和通用的指导意义。
四、
总体而言，MBTI和ENFP各有其优点和缺陷。选择何种测试取决于用户的需要和偏好，以及具体应用的场合。如果用户想要获得更稳定、全面和可信的结果，并且希望从长期的发展和管理角度出发，那么MBTI则会是比较明智的选择。如果用户需要提高创新性和学习或在特定情况下活跃和开放性，而不是寻求多样化，那么ENFP则更加适宜。不管用户依赖哪种测试，都应当理性看待测试的结果，不断进化。
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