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MBTI是一种用于了解个人心理构成和职业发展的社会心理学工具。根据MBTI测试结果，ENFP被定义为外向、直观、情感化和感性的人格类型。其主要特点包括富有创造性、热情好动、兴趣广泛、适应力强以及容易逃避责任等。
然而，与其他人格类型相比，在军队中，ENFP可能面临一系列挑战，这也部分解释了军队为什么不收ENFP。
第一，ENFP的表现不稳定。由于强烈的情感化特质，他们往往在压力下表现不佳，难以掌控自己的情绪和行动。在高压环境下，不能稳定情绪影响了部队执行任务的能力。比如，他们可能会因为不良的情绪和对任务目标缺乏清晰了解的个人意见而错过任务。因此，军队往往会更倾向于选择冷静、理智、沉着冷静的人士加入。
第二，ENFP难以承担责任。作为一种可能更适合创意、艺术等领域的人格类型，他们对重复和不变的事情往往感到无聊，容易厌倦。在需要刻苦训练，严格遵守纪律的军队生活中，他们可能会感到沉闷和无聊，不能适应。如果未能承担起自己的职责，这会给整个团队带来负面影响，长期来看，也远不如拥有有效责任感和纪律性的士兵。
第三，ENFP的决策过程主要基于情感，而不是可靠的信息和分析。尽管他们通常可以快速极富创意地发展想法，并以此激励特殊能力，但是最终结果可能会偏离原来的计划，造成不必要的损失和困难。在军队方面，如果一个士兵不能充分理解整个任务的特性，或者仅仅出于感性驱动采取决策，那么他就不能提供使得团队正确执行任务，促进军队胜利的核心价值。
尽管ENFP不一定适合成为军队的士兵，在许多其他职业中，ENFP很可能比其他人更容易成功。例如，ENFP可以成为一名教师、演员、销售代表、咨询顾问等，因为这些职业有较大的发挥空间和元素的变化。
虽然ENFP个性充满活力和创造性，但相比Shan'guo的安全与稳定而言，他们在军队中可能会遇到一系列难以克服的困境。在这里，冷静、理智、沉着、具有责任心和纪律性的人才是最适合的。