（探索你的性格：ENFP-t 九大阵营）
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于评估人格类型的标准化问卷，其结果将人们分为16种不同的人格类型。其中之一是enfp-t，这是指性格特征中外向、直觉、情感、判断与探索性质的人。每个enfp-t类型的人都会在以下九大阵营中找到自己的归属。
1. 积极主义者
积极主义者是enfp-t的一个明显特点，总是充满活力和热情，积极向上。他们喜欢挑战，并以团队合作的形式实现他们的梦想。在生活及工作中常常能够激发团队成员的积极性，更容易把握机会，实现目标。
2. 创新者
enfp-t型人才更喜欢寻求创新灵感，追求与众不同的想法。他们擅长在家庭和工作中产生新的想法，并为实现这些想法寻找切实可行的方法和途径。在工作中，创新者通常能够有效提高产品和服务的质量和效率。
3. 联络者
联络者的目标是在不同的社交场合中扩大自己的社交网络圈层，并准确理解别人的需求和期望。enfp-t型人在与人交流时总是非常有感染力，能够快速建立友谊、信任关系以及工作合作。
4. 引导者
引导者往往是enfp-t型人的特有特质之一。他们非常擅长带领团队、强调协作和着手解决工作问题。引导者在挖掘难题后，热衷于用最佳的方法和手段来解决问题。要注意的是，引导者通常容易陷入过度抱负的陷阱。
5. 纳谏者
纳谏者善于倾听和理解别人的想法和情感，并能够感性地对待这些信息。enfp-t型人经常扮演着这样一个角色，他们用心倾听别人的忧虑、担心和困境，更愿意通过帮助和支持他人的方式来为世界带来积极影响。
6. 促使者
促使者通常热爱工作，并冒着风险，为了追求工作的卓越和不断的变革而奋斗。他们能够在团队合作中提高生产力，在各种环境中寻求挑战并追求创新。
7. 广告人
广告人的目标是传达信息、说服和激励别人。enfp-t型人非常擅长创意和设计，并能够很自然地将这些技巧用于商业领域中。他们喜欢与个体和企业交往，打造品牌和市场份额，并通过广告和宣传为公司赚取回报。
8. 测试人
测试人热衷于为问题寻找解决方法，然后进行实验和测试，看看哪种方式最有效。enfp-t性格偏向这一角色，他们认为知识来自经验和实践，喜欢将自己的想法付诸实践，并通过反馈来进行修正和改进。
9. 创造者
创造者的目标是在找到适当的激励源后，追求艺术性或情感愉悦的创造进程。这种enfp-t类型的人通常是非常有天赋的音乐家、画家或作家，他们在艺术创作中更为谨慎和敏感，同时也擅长用直觉和情感来表达。
及收尾
enfp-t型人经常在以上九大阵营中找到自己的明显特质，但我们也要记得，每个人都是独一无二的。即使在同一性格类型中，我们也会有更具体和独特的个性差异。 只有深入了解自己，我们才能更好地理解他人、实现个人潜力并取得更大的成功。