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作为MBTI性格类型中最具领导力的人物，ENTJ通常都是有野心、自信，并且善于分析和决策的。而在情商领域，高情商的ENTJ则更加擅长利用自己的优势，成为了最能够掌控、领导一切的人。下面来探讨一下高情商ENTJ究竟是如何做到这一点的。
一. 高情商ENTJ的特点
在MBTI性格测试中，高情商ENTJ类型的人通常显现出以下一些特点：
1. 领导才能突出：ENTJ性格自带如此强大的领导才能，加上高情商，他们更能敏锐地抓住人们的情绪动向，掌握人心。
2. 目标导向：高情商的ENTJ会清楚知道自己想要什么，并对未来设定明确的目标。这个特质足以将困难变为挑战。
3. 很强的分析能力：ENTJ常常需要迅速作出决策，究竟选择哪种方法才是最有效的，需要有比常人更强的分析能力。
4. 善于组织：谈到将目标转化为行动，ENTJ通常毫不犹豫地展现出他们的组织天赋。他们能够发现人员的优点和缺陷，并了解如何组成一个顺畅的团队。
5. 与人工作的能力：ENTJ深知团队的价值，懂得通过不同的方式与人沟通，因此他们拥有与“任何人”一起工作的能力。
二. 高情商ENTJ在领导中的表现
1. 自信、坚定、敬业
高情商的ENTJ性格往往会显示出非凡的决心和自信，这种自信可以让他们在困难面前坚定不移，从而影响到整个团队的情绪。ENTJ不会在细节上浪费时间，会意识到自己对事物的眼光，这令他们始终能够看到长远的发展。
2. 擅长了解人员并鼓舞士气
高情商的ENTJ可以非常清楚地洞察能力和利用每个员工的长处，同时帮助他们克服自己的不足。这种积极性往往会鼓舞士气，并消除员工内心的负面情绪，推动团队达到共同目标。
3. 目标导向意味着成功
对高情商的ENTJ而言，领导意味着能够理解组织的使命和目标，并将其转化为实际目标。因为他们可以清楚地看到未来，想方设法确保每个成员都理解自己的角色并扮演好自己的角色。
三. 高情商ENTJ的缺点
高情商的ENTJ也有一些缺点，下面说说其中两个：
1. 缺乏灵活性
高情商的ENTJ可能太过关注规则和制度，从而忽略了在某些情况下应该采用创造性的思维。这可能会限制组织的进展与发展。
2. 过于强势
高情商的ENTJ可能过度用权力影响和控制组织，这时他们会失去尊重和信任，显然不利于领导者或成员人数的整和稳定。
四.
高情商的ENTJ有很多的优点，比如目标导向、领导才能、善于分析的思维，以及良好的组织和沟通能力。当然，也有不足之处，比如缺乏灵活性和偶尔过于强势。不过，如果正确管理，高情商的ENTJ仍然可以成为一流的领导者，并在组织中创造出卓越的成果。