在MBTI人格类型指标中，ENTJ类型被描述为领导者和组织者，具备强大的决策能力和计划能力。他们常常是实际的、现实主义的和努力的，这使他们成为企业领袖和ZZ家的理想选择。同时，ENTJ类型也有一个非常明显的特征——讨厌暧昧。
什么是暧昧？在我们日常生活中，暧昧的定义可能是很模糊的。但对于ENTJ类型来说，他们会将其定义为缺乏清晰的目的或意图。听起来似乎并没有什么问题，但是在ENTJ类型看来，这种含糊不清的行为可能会浪费他们的时间和精力，并且有时还可能带来负面的结果。
那么ENTJ为什么会讨厌暧昧呢？以下是几个方面的讨论。
1. 时间是最宝贵的资源
对于ENTJ类型来说，时间是他们最宝贵的资源之一。 他们时刻都在追求着效率和成果。当一些人或事情让他们不确定自己的时间是否被充分利用时，他们就会感到非常不满。 比如，如果一个合作伙伴在开会前不提前确定会议的议程和目标，而是仅仅在会上随意发挥， ENTJ类型就会感到自己的时间被浪费掉了。
2. 不喜欢猜测和揣测
ENTJ类型在进行决策时，通常会依据明确的事实、分析和已知信息来制定计划。他们更加注重管理风险和降低错误率。但是，当没有足够的信息和数据时，他们开始在自己的理性和感性之间犹豫不决。于是，他们宁愿等待而不是盲目行动。ENTJ认为暧昧是令人不快的，因为经常需要猜测和揣测意图和目的。
3. 清晰的沟通对于ENTJ至关重要
ENTJ对于清晰明确的沟通十分珍视。一份明确的报告或计划书可以让他们在最短的时间内抓住重点。这样可为他们的企业发展带来积极的变化。而若出现了丝毫含糊的语句，那么整个计划会变得一团糟。ENTJ认为既然花费了时间和精力去沟通，那么就应该下更多的功夫，把观念清晰、准确地传递给团队成员。
4. 实现目标是最重要的
ENTJ类型喜欢设立高目标，并且为达成目标制定具体的行动计划。当遭遇暧昧的情况时，ENTJ感到自己被束缚和限制了。他们觉得自己的目标受到威胁，因此需要更多的时间来考虑、纠正或者重视暧昧的问题。这些延迟会对他们的进度和团队带来不良影响，最终损害企业的利益。
如何解决暧昧？
ENTJ类型讨厌暧昧并不是一件坏事。相反，他们的反感可能让他们对事件加倍警觉和努力。当出现暧昧情况时，以下是建议:
1. 寻求明确和清晰的信息
ENTJ发音勤快，勇于表达。在需要进行预测或假设时，向同事和合作伙伴获取所需的信息。通常情况下，他们会排除可能性，缩小选择范围，继而更容易执行。同时给对方感受到自己非常专业且能干。
2. 增强沟通和合作能力
ENTJ挑战不确定性，对于未知情况缺少耐心。他们为了尽快解决问题，可能会做出决策而基于不完全的信息，遗漏大量的细节。在这种情况下，建议与团队成员保持良好的沟通，从不同角度开展合作，以便更全面地掌握事实和预测结果。
3. 掌握自己的情绪和反应
当面临暧昧或模糊的情况时，ENTJ会显得非常愤怒，以至于不能理智地对待问题。在这种情况下，建议他们掌握自己情绪，以便能够更明智地行动。冷静处理每一件事情，唯需实现自己所要实现的目标。
4. 制定适应环境变化的计划
ENTJ类型很容易因为环境的变化而产生不适应感，这就是为什么他们提前统筹规划的原因。但是，这并不意味着他们应该忽略在计划中留下一些灵活性。 在变化领域里，适应变化就是必须的。首先明确目标，制定行动计划和预测风险，这样就可以在不确定的环境中更自由和安心地发展。
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ENTJ类型代表着我们社会中具有领导能力的一面。要成为领袖，必须具备较强的决策制定、计划组织、沟通合作等多方面的能力。面对暧昧的情况，我们必须理智地面对问题，制定适当的策略处理事情，通常这会更加高效和积极。如果你发现你自己是ENTJ，那么最好的方式是采用适应性的处理方式来解决的问题，而不是与问题抗争。