作为一种十分独立、自信、果断、竞争力强的人格类型，ENTJ在生活和工作中都较为注重成就和力量。同时，他们也是十分重视反馈和认可的人，有时候，不同类型的夸奖对于entj所带来的意义也是不一样的。
一、肯定entj的能力
entj所需要的第一种夸奖就涉及到了其能力层面，包括他们在个人领域或者职场中所表现出来的决策力、逻辑思考、判断力、组织管理等一系列专业技能。如果你的entj朋友或者同事做出了一个非常成功的项目或者成就，那么你可以给他们直接表达对其能力的钦佩和尊敬，肯定他们是实力派，有才干，让他们感到您对他们的工作态度与职业素养的赞叹。
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二、赞美entj的决策
entj天生就具有很好的领导力和组织让人的才能，他们善于分析问题与形势，能够及时采取行动，实现目标。因此，在工作中可以赞美他们做出明智的决策，果断解决问题的态度。另外，当有表扬entj客观、独立、强势的决策时，entj会感到自信心的增长，这是一大优势。同时，这种类型往往情绪不易受到影响，受到这样的表扬会使他们在流程控制和头脑冷静上更有信心。
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三、感谢entj的辛勤付出
作为一个非常忙碌、竞争力强的人格，entj经常都会花费大量时间精力去完成任务。他们会愿意在事业上投入资源和时间，并期待好的汇报。因此，在职场中，认真地感激和肯定entj付出是必要的，这会让entj感到您对他们工作的重视，并促使他们更加努力和专注，这也是重视他们努力工作的最重要策略。
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四、鼓励entj独立思考
entj个体天生就非常果断与竞争力强，他们思维敏捷，且舍得冒险尝试新事物。对于这样的人来说，语言鼓励的方式最为奏效，需要给予他们本身洞察力与创造性的充分支持，以促使他们改进和革新。也许，有时候，您会发现entj投入了太多精力去完成一个项目，但是最后结果还不是十分的合适，这个时候，您可以适当关注其贡献，同时鼓励他们灵活调整，用更加理想的方式来取得成功。
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对于entj这样独特的人格类型，语言鼓励的方式也要有所不同。需要注意及时传达对entj的认可、鼓励、感激之情，以促进他们的成功。以上几个方面都涉及到了对entj不同方面所需要的理解，既让我们更好的了解entj这样独立、果断、有能力的人，也让我们在与entj交往中更加得心应手。