ENTJ.1是MBTI中的八种人格类型之一，也被称为全能领袖型。它代表的是一个极具实际、领袖气质强劲的人格类型，在商业、ZZ、管理和游戏中广泛存在。那么，ENTJ.1是如何展现其领袖和解决问题的特点呢？接下来，我们将从ENTJ.1的定义、特点和案例方面来探讨。
一、ENTJ.1的定义与特点
ENTJ.1的定义是：很明确、非常有能力、动机浓厚、积极进取、组织者、领袖，能用坚定的目标、实际的思路以及明确的方法迅速地组织人，并督促他们完成计划。具有明显的支配欲，希望自己能影响或掌握更多的事物。在主张方面明确果敢又有自信，在处理人际关系时常采取一种比较说服人的方式，来影响别人达成自己的目标。
1. 立即采取行动：他们对实现目标非常自信，愿意采用果断而有效的方式去引导他人行动。
2. 容易察觉细节：他们具有良好的思维能力，几乎可以完美地解决所有问题或挑战。
3. 自我推动：他们通常关注事物未来的发展，并制定一条清晰专业的方法来实现。与别人不同，他们更愿意采取主动掌握自己的生活、工作和经验。
4. 自我信心：他们非常自信，在面对压力时表现出勇气和决心。他们不会因遭受失败而感到沮丧或崩溃。
二、ENTJ.1的案例
1. Steve Jobs
Steve Jobs是所有ENTJ.1中最著名的例子之一。正是这位创始人和前苹果公司CEO的身份，使他成为了电子产品行业一位名副其实的领袖。具有高度的热忱和毅力，Jobs运用自己的智慧和技能，在科技产业一次次地创新和引领潮流。他也致力于寻找和吸纳有才华的员工（尤其是设计师），以共同推出优秀的产品。
2. 乔治·华盛顿
除了商业领域，ENTJ.1也在ZZ领域中得到广泛证明。例如，世界上最受尊敬和标志性的美国总统，乔治·华盛顿。他被广泛认为是对美国建国有巨大贡献的领袖、战略家和决策人。他的基础训练使他具有国防和安全性方面的才能，他还利用这些才能来保护自己的国家，并在1802年成为一名家族养老院的奠基人。
三、ENTJ.1与其他类型的比较
ENTJ.1可能会受到周围人的批评，被认为缺少情感和同情心，或者难以处理感情问题。相比之下，INFP.2（感觉型开放型）则是更容易理解和有同情心的人，能够以更加温柔、体贴的方式解决问题。不过，在商业中，ENTJ.1无论是战略规划和资源整合方面都表现得更加优秀，能够快速让公司走向成功。
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ENTJ.1是一个极具支配欲、富有实际气质的人格类型。他们立即采取行动、容易察觉细节、自我推动并表现出非常自信的特点。同时，他们往往被视为好的领袖、战略家和决策人，可以通过他们的热情和毅力引导整个团队向着目标前进。另外，我们应该看到，无论是什么类型，都有自己的优势和缺陷，无可厚非。最终，我们应该根据实际情况选用对应的人格类型，以期得到更好的成果。