MBTI是目前应用最广泛的心理测试之一，能够对人的性格、行为和认知偏好进行详尽的描述。根据它的分类体系，INTJ型和ENTJ型都属于“NT型”人格，即长于逻辑和分析、喜欢抽象思考和未来规划的人群。不过，虽然这两个类型都具有极高的智商、决策力和领导力，但它们之间还是存在一些微妙但重要的区别。
有时候一个人的性格不仅仅是固定不变的，而是可以根据不同的情景或需求而发生变化。下面我们就来探讨一下有时INTJ有时ENTJ这个性格变异的现象。
1. INTJ：内向直觉型思考者
INTJ是指在四大心理偏好中，更倾向于使用内向直觉、外向思考、感觉包容和情感判断的人。他们富有想象力，思考复杂问题时会首先保持冷静客观的态度，然后依据事实和逻辑来做出决定。比如，我国著名的物理学家朱熹平就被广泛认为是具有这种特质的私人。
但同时，INTJ又误会被人教条和专横，可能会缺乏和他人的沟通和合作能力。因此，当他们需要在团队中发挥作用时，可能需要花费额外的努力去主动沟通和交流。
2. ENTJ：外向思考型领导者
ENTJ是指富有自信、强烈关注目标、能够有效管理团队的人。他们更倾向于利用外向思考和感性判断来应对挑战。他们擅长找出各种现实可行的解决方案，并在整个过程中自信满满地引领团队向前发展。比如，亚马逊CEO杰夫·贝索斯就是一个很好的例子。
然而，ENTJ也常常被批评为过于强势和自我中心，难以与他人建立深入的交流和理解。这会导致他们在处理人际关系时遇到一些问题。
3. 有时INTJ有时ENTJ
有时候，一个人会发现自己在不同的情景下，呈现出明显的INTJ或ENTJ特质——比如在工作中，他更侧重于展现自己的外向、创新、以及号召力，而在休息娱乐时，则更多地表现为内向、对自己沉思反省、最终理性决策。
这样的变化不代表此人失去了自己独特的性格特征，而是凸显了其适应不同环境的灵活性以及真正理解并利用自身优势来达成目的的智慧。
4. 如何应对不同场景下的需求
如果你发现自己具有有时INTJ有时ENTJ的性格倾向，那么如何更好地适应和发挥自己的优势呢？
首先，你可以意识到变化是一种正常现象，而非自我的失衡或错误，接受和尊重自己的情感和决策，并在实际情况中灵活调整自己的角色和行为。
其次，当你需要在集体中有效发声时，你需要意识到积极沟通和音量的作用。宣传你的想法，并将自己的抽象想象转化为可操作的计划。在这个过程中，也可以利用你的能思考进路的才能来创造出优秀的团队方案。
最后，你需要建立良好的人际关系和深入交流的平台，以便更好地了解和尊重其他人的观点。当面对冲突时，也需要学会放下自己的看法，运用你强势的特质去引导并调节大家的共同目标。
无论你是INTJ、ENTJ或有时INTJ有时ENTJ，在互相理解，彼此尊重下，发挥自身优势，你都可以成为一个强大的领导者亦或是一个具有高智商与灵活性的人。