ENTJ是指外向、直觉、思维、判断这四个返回的人格类型的缩写。ENTJ工作人格的人通常是领导者、组织者和企业家。他们自信、果断、好冒险，具有很强的组织能力和执行力，总是追求更高的目标和更大的成就。
在工作场所，ENTJ的人通常具有统筹全局和行动力强的特点，他们富有创造力、决断力和预见性，在工作中能够及时发现问题并解决问题，在团队合作中也能高效地完成任务并带领团队朝着目标前进。下面我们将从多个维度对ENTJ工作人格进行分析，深入探讨其优点、注意事项和发展方向。
一、坚持原则和成为领袖（领袖型）
ENTJ的性格由于其能力出众，通常是出色的领袖。他们喜欢在工作中指导他人，因为他们相信自己有能力做出最好的决策，并且认为其他人应该听从他们的建议。此外，ENTJ还有向自己设定目标并坚定不移地实现它们的强烈愿望。这种自信和果断，成为ENTJ成功的原动力。
尽管ENTJ的行动力强，但他们有时也需要注意自身的不足之处。要成为一名出色的领导者，ENTJ必须理解他们自己的情况并对其进行修正。首先，他们需要明确自己的利益是否与团队的利益相一致，否则他们将成为独裁者而非领导者。其次，他们需要避免变得过于自负和狂妄无比。他们应该尊重团队中每个人的意见，并付诸行动，而不是单方面决定所有事情。
二、冷静思考和自我控制（分析型）
ENTJ工作人格的人通常是细致和有条理的思考者，他们能够快速地获得必要的精度，并在压力下做出有效的决策。因此，工作场所中，他们往往被委以重任的任务，并经常扮演制定和执行战略的角色。此外，他们还经常能够正确地预测和解决问题，从而提高了整个团队的生产力和效率。
与此同时，ENTJ也需要注意他们自己的弱点。尽管他们是着眼于全局的思考者，但从未认真审视个别的事情可能会导致小问题最终变成大问题。此外，ENTJ应该更加注重自己的人际关系，而不是在决策方面过于冷漠和果断。在与团队成员进行交流时，他们应该注意自己的语言，表达和率直，但也应该注重团队成员的感受，并及时向团队反馈问题。
三、灵活性和机智应对（创新型）
ENTJ工作人格的人通常具有批判性、好奇、好学和寻求新体验的特点。他们的创新意识帮助他们提出新的想法和解决方案，同时也帮助他们适应快速变化的工作环境。ENTJ还拥有独立思考和判断的能力，因此他们是理想的新思路的推动者和领域改进的引领者。
然而，即使在比较精通的领域中，走得太远的ENTJ也会招致一些问题。他们会失去对细节的关注，从而忽略了非常重要的小细节。如果过于关注细节，他们的效率和生产力也会受到影响。因此，ENTJ需要时刻保持灵活性，凭借智慧应对和适应不同的工作和工作场所。
总体而言，在制定决策和工作方面，ENTJ具有出色的能力，他们创新性强，并可以成为受信任的领袖。ENTJ应该避免变得过于自负和狂妄无比，并始终与他们的团队沟通。他们应该忠于自己的扰动和创新精神，但随时保持灵活性，以适应不同的工作和工作环境。