MBTI人格类型理论是近年来备受关注的一种性格划分方式，其中ENTJ和INTJ作为两种高智商、高目标感的个性类型，被誉为“智将”、“智谋家”。这两种类型的人在一起，会发生什么样的奇妙化学反应呢？本文将从理论和实践两方面，探讨这种CP的可能性和优势。
理论分析
ENTJ和INTJ的性格分析
ENTJ类似“指挥官”，他们有强烈的领袖气质和组织才能，在决策和执行层面都非常出色。他们爱看到自己的计划和理念落地生根，比较现实主义，对于资源的管理也比较在行。在与人沟通中，他们往往能轻易找到与对方共同点，寻求合作的机会。
INTJ则类似“策略师”，他们天生有着超凡的直觉和洞察力，能够在信息中发现隐藏的规律和趋势，做出高度准确的预测和决策。INTJ们追求知识和深度，喜欢独立思考，偏向理性分析和比较冷静的态度。
ENTJ+INTJ的化学反应
ENTJ和INTJ虽然有些微小的性格差异，但却拥有许多共性，比如：
- 都具备追求目标、实现自己的经营才能的强大意愿。
- 通常会善于利用科技和人力资源，尽快实现目标。
- 都非常懂得恰当地采用口感来影响他人，是有效利用情景动机的大师。
- 都可以采取有效的方法来避开合作可能存在的问题，或者通过绕过其他障碍来实现目标。
正因为如此，ENTJ和INTJ之间的“奇妙化学反应”将更加容易发生。这种CP的优势，主要表现在以下三个方面：
组织管理上的协作
由于ENTJ善于计划组织并控制事物，而INTJ对他们有着高度的认同感，很快就会发生组织管理上的协作。他们可以在工作团队中形成默契，一起指导他人，快速达成共同目标。这将带来更高的效率和收益，同时，也会增加他们之间的互相尊重和信任感。
共同制定和实现目标
ENTJ和INTJ最大的共通点在于，他们都有着强烈的愿望达到自己的目标。他们很清楚地知道什么是该做的，以及如何做好。当他们分享对项目、产品或组织其他方面的愿景和私人目标时，他们之间的讨论会变得非常深入且富有洞察力。
共同解决问题
ENTJ和INTJ之间的奇妙化学反应还表现在协作中心理补充的能力上。ENTJ在问题解决中注重快速判断，INTJ则更趋向于通过领会情感和他人的活动来达成对事物更多层面的理解和分析。他们之间的这种互补关系是经过测试证明的。因此，ENTJ和INTJ可以联手解决复杂的问题，同时自己也能获得长足的成长。
实例分析
案例一：乔布斯和王功权
金山软件董事长王功权与苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯之间也正是ENTJ+INTJ类型的“奇妙化学反应”的体现。乔布斯是一个创业者，他有野心，敢于冒险探索新产品和创造性的解决方案。然而，在他脾气急躁、缺乏耐心和真诚的人际关系方面，可谓是颇为薄弱。而王功权则在这些方面的个性特征上显得更加成熟和谨慎。
在十年间，金山软件与苹果实现了极佳的互补，两家公司在生产技术及软硬件的不同层面上成为彼此的供应商和跨界合作伙伴。王功权为苹果公司提供了他们需要的软件支持，如iWork，从而加强了该公司在生产上的竞争力，而乔布斯则不断引导王功权投资具有挑战性的行业领域中。这种情况代表了一种协同合作，在实现目标时获得共同收益，并在彼此之间增进了信任感。
案例二：杰夫·贝索斯和埃隆·马斯克
Amazon CEO杰夫·贝索斯和SpaceX和Tesla CEO埃隆·马斯克也是一对即将成就伟业的ENTJ+INTJ类型CP。贝索斯是一个计划和组织业务的专家，从ephemeral之日开始在零售领域进行大规模公司扩张。同时，马斯克则是一位创新、冒险、率性和极致探索的人。他在几个重要领域创造了非凡的成就，如人类的太空探索和电动汽车技术。
尽管传说中两人之间有所分歧，但他们非常懂得彼此之间的价值和输赢平衡方式。在2017年11月26日的主题演讲上，马斯克就坦言尊重历史对企业形态的影响，也感谢贝索斯的反馈和建议。通过相互理解和接受另一方长处，在不同领域共同挑战创新与实践，他们最终为实现自己的目标而奋斗。
ENTJ和INTJ类型的CP被称为“冷静计谋：掌控所有”，可以在组织管理、目标制定和问题解决三个方面展现出优异的表现。如这两种类型的人在一起，他们会产生奇妙的化学反应，在合作过程中，互相补充和互相提高对方的潜力，为实现共同的目标和价值，不断开阔前行的披荆斩棘之路。