如何描述两个ENTJ相处的场景？他们细致入微还是激情四溢？是互相看错对方还是你的陪伴让我不再孤单？
相信大家在百度搜索相关的词语时会出现“如何看待两个ENTJ之间的关系”、“两个ENTJ相处有多难”等等话题。但是我的回答是：两个ENTJ相处可以很好。
ENTJ类型的人具有领导才能和创造性思维，他们喜欢挑战、竞争和控制。这样的特质具有一定的相似性，而且他们中的许多人都对自己的工作和成就感到非常振奋和满足。
不过，即使他们在某些地方非常相似，他们之间也可能存在一些冲突。那么下面我们一起来探讨两个ENTJ相处的几个要点吧：
1.明确他们各自的角色和优劣势
在两个ENTJ相处时，它们之间需要更大程度上的沟通和调整。因此，在取得相互了解之后，要寻找一个明确的角色分配：两个人都充分发挥自己的最佳优势，避免相互的竞争和冲突，相互之间要有所配合以便更好地完成任务。
这里有一个例子：
假设两个ENTJ都想在公司中充当主要领导者。他们中的每一个都必须接受彼此最合适的类别，并学会平衡自己的实际任务与人际关系。
这样可以确保两个ENTJ之间的关系处于相对稳定的状态下。
2.建立相互尊重和信任
ENTJ类型的人很擅长掌权和控制局面，但是如果他们意识到两个ENTJ相处的优势，则需要更多的倾听对方和相互理解。
当然，在这种情况下，尊重和信任是相当重要的。这就要求他们尽可能地避免“大佬”心态，并学会作为一个团队进行协作。
3.寻找共同目标
在两个ENTJ之间建立一个共同目标将能够促进他们的合作，并确保彼此相互配合。
一个很好的例子就是两个ENTJ一起在工作中合作完成一个财务报表；两个ENTJ合作共同协调所有工作关系。
或许对于他们两个来说，就是一次很好的团队协作经历。
4.避免过度的理性和争执
ENTJ类型的人可能倾向于过度重视理性和逻辑思考，这就使得他们在交流时变得过于直截了当或过于决绝。
与此同时，两个ENTJ之间发生争执也是很常见的。如果他们不能把这些问题得到恰当的处理，那么他们之间的关系将变得不太友好。
因此，寻找一些平衡点将成为他们相互理解和沟通的关键。
：两个ENTJ相处会有一些挑战和冲突，但同时也会有更多的互相理解和帮助。当他们意识到彼此的优势并有效地进行管理时，一个相对稳定的关系将会形成，进而使他们能够联合力量，共同达成目标，创造更多的成功。