作为MBTI人格类型中少数拥有领袖气质的人，在职场上，ENTJ通常会受到许多人的追捧，包括直属下属和同事。不过，有时候，entj并不会留下好印象，尤其是在与上级领导交往时。百度下拉搜索词中显示，entj不招领导喜欢。如果你是这样的群体成员，该怎么办呢？
原因探究：
首先，我们需要理解为什么entj可能不总能够招领导喜欢。在这里，我想提出几点可能的原因：
1. 过于自信
entj通常有很强的自信心，认为自己拥有优秀的管理和领导才能。但是，在忙碌的职场环境下，过度的自信可能会让entj显得傲慢和不尊重别人的意见，这很容易引起上级领导的反感。
2. 冷酷无情
entj通常都是目标导向型的人，他们非常强调结果和实际效益。但是，在办公室中，这种“冷酷无情”的态度可能会让上级领导感到不舒服，因为上级领导可能更看重你与同事之间的沟通和协调能力。
3. 过于急躁
entj的性格比较急躁和焦虑，他们通常希望一切事情都可以迅速解决。这种急躁可能会让上级领导感到你缺乏耐心和沉稳。
如何克服：
了解上述原因之后，我们接下来需要探讨如何解决这个问题。以下是一些建议：
1. 注重沟通
entj需要更注重与上级领导的沟通，并确保对方完全理解自己的想法和意见。在表达观点时，要注意箭头和沟通的姿态，不要让自己显得傲慢或是无礼。
2. 培养同理心
如果你想赢得上级领导的好感，那么你需要学会在他们的角度思考问题。并理解对方的实际需求和意图，才能更好地满足需要。
3. 改善工作流程
如果你是工作流程负责人，那么请改进你的工作流程。提前对可能出现的问题进行想象，并设想一些应对方案。这样可以避免突发事件引起的时间和资源浪费，达到更好的工作效率。
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如果你是一个entj，那么你需要明确自己的职业目标，并采取适当的措施改善与上级领导之间的关系。重要的事情是，要时刻保持沟通，并积极接受反馈，进而不断完善自己的职业技能和形象。