作为一个强势的、果断的、决策性强的人格类型，ENTJ往往是优秀的领导者和管理者。作为一个资深的MBTI专业人士，我想分享一些关于如何提高你的ENTJ领导力的建议，帮助你成为更成功的领导者。
1. 建立清晰的愿景和目标（ENTJ领导力如何练习-目标设定）
作为一个能够预见未来趋势的天生领导者，ENTJ应该知道如何建立清晰的愿景和明确的目标。在市场波动不断、经济环境变化的情况下，一个明确的目标和战略计划将帮助你保持正确的方向。同时，这也能激励员工，让他们对未来充满信心。
为此，你可以：
- 直接和团队成员沟通，了解他们的意见和反馈，然后制定出有可能达到的目标。
- 找到你的核心竞争力，根据自己的优势和市场需求来设置目标。
- 制定出明确和简单的指标，帮助你监督进度和完成情况。通过目标达成情况的反馈，你可以不断调整并处理风险。
2. 建立高效的团队（ENTJ领导力如何练-培养下属）
一个好的领导不仅能够构建一个有精神的、协同的团队，还能够赋予下属更多的权力和责任，塑造积极、独立的员工团队。
因此，你需要：
- 直接和下属们交流，了解他们的感受、梦想和事业目标。在这个基础上，制定出职业发展的计划，培养他们的技能，帮助他们成为更好的自己。
- 授权，将更多的责任和自主权交给下属。这样做可以鼓励他们发挥自身的长处，同时也免除了你的繁琐任务。
- 鼓励员工们彼此沟通，提供支持、反馈和建议。他们可以互相学习、分享经验，并在日常工作中相互支持。
3. 学会规划和组织（ENTJ领导力如何练-管理时间）
ENTJ与众不同的特征是高效地使用时间和做出明智的决策。而组织事务和规划至关重要，可以帮助你更好的管理时间。这不仅有益于你个人，还能够整合团队，为未来的成功铺平道路。
因此，你需要：
- 成立一个清晰、可操作的行动计划。包括每天的日程安排、每周项目进展、每月工作等等。
- 把注意力放在优先事项上，并且把工作分配给合适的员工。你是高效的决策者，但不是万事通。有时你需要退一步，让他人接管某些任务。
- 不断观察，并随时调整你的计划，同时也要教育你的团队如何有效地进行管理。
4. 如何保持自信并解决问题（ENTJ领导力如何练-自信）
借助于自信和决策能力，你可以掌握更好地解决问题的方法，并在压力的情况下快速做出决策。
因此，你需要：
- 认识到自己的优势和不足之处。寻得反馈是很重要的，它能够告诉你哪部分工作往往令人不满意，哪些方式能够推进工作的进展。
- 保持努力和毅力，不断学习新的技能和知识。这会帮助你更好地解决困难问题。
- 学会管理风险，评估后果并利用相应的应对措施。
正如这篇文章所言，ENTJ领导力的关键点是：目标设定、下属培养、时间管理以及解决难点。如果你足够领先，可以迅速行动，并且善于处理故障，那么你将成为一个优秀的ENTER领导者，帮助自己获得工作成功。
尽管这一切看起来很复杂，但是这些技能都可以通过反复练习和勤奋，建立。