MBTI人格类型指标是衡量个体特质与互动风格的一种常用工具。其中，Entj和Entp两种类型都是思维敏捷、追求效率、善于发现问题、乐于尝试新鲜事物的人。Entj是一个明确而果断的领导型人物，而Entp则是一个具有挑战精神、不喜欢受限制的创造者。虽然他们有很多相同的特点，但是他们的差异也很明显：Entj更加坚定自己的信念，更加注重执行，而Entp则更注重探究问题的本质。
在生活中，Entj和Entp的组合可以非常有效地完成各种任务。Entj作为一个明确的领导者，可以带领Entp发掘更多的可能性，并避免因过度探究而滞留不前的情况发生。同时，Entp的创意和好奇心可以为Entj提供新的视角和灵感。
接下来，让我们来看看如何让Entj能够更好地驾驭Entp这类创意十足的人。
注意Entp的敏感性
Entps脑海中总是萦绕着各种创意和探究，这些想法可能不经思考就会被说出口，并未经过筛选。所以Entp很容易受到外界的批评和伤害。因此，Entj需要了解Entp的敏感性，并尽量在探讨问题和交流思想时给予他们足够的空间。
倾听Entp的观点
Entp是一类非常聪明、富有创造力和激情的人。因此，他们的想法往往非常新颖但可能不太具备可行性。虽然Entj是一个很坚定的领导者，但如果能够认真倾听Entp的观点和想法，并且尝试理解他们的角度，对两者都是有好处的。
培养Entp的信心
与他人合作时，Entps往往不太相信自己的想法。这种自我怀疑的态度可能会妨碍他们的创意思考。因此，Entj应该精心培养Entp的自信心，提供他们更多的机会去实验和尝试他们的创意。
启发Entp的潜能
Entps是天生的发扬光大者，他们尝试并接受新的文化和观念，是开拓者和追求者。但是有时候，他们可能会陷入舒适区而变得迟钝和想当然。因此，Entj需要时刻激发Entp的好奇心和潜能。
一些人说Entj和Entp是“完美的组合”，这是因为两者都有活力、热情且富于创意。虽然Entj在领导方面具有优势，Entp则更擅长创新和洞见。Entj与Entp之间的协作最终带来的将是创造出令人兴奋的新机遇，新视野和新的成功。