MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一份基于心理学的人格测评工具，可以帮助人们更好地了解自己的个性特征，从而指导自己的职业发展。其中，ENTP和ENTJ两种人格类型都是较为常见的，下面我们将从八维角度探讨它们的个性特征和职业发展。
第一维：内向与外向（entp-内向型，entj-外向型）
这一维主要反映了人们如何得到精神能量，内向型倾向于在自我内部获得能量，比较喜欢独处思考问题；而外向型则更注重和周围环境的互动，喜欢交际和表达观点。
entp和entj在这一维上存在明显差异，前者偏向内向型，不喜欢过多社交，更喜欢在自己的世界里思考和探索；而后者则极富社交能力，往往能够快速地建立联系并感受到外部环境的信息。
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第二维：感觉与直觉（entp-直觉型，entj-感觉型）
这一维主要表现了人们在处理信息和决策时所倾向的方式。感觉型人士主要依靠自己的五官感受和具体经验来处理信息，注重事实和细节；而直觉型人士则更注重抽象概念和未来可能性，能够迅速捕捉事物之间的内在联系。
entp和entj在这一维上有所区别，前者偏向直觉型，往往能够在大量信息中找到不同方面的联系，因此更适合进行创新性的工作和研究；而后者偏向感觉型，更擅长于利用已有的信息去解决问题，因此更适合从事实际执行型的工作。
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第三维：思考与情感（entp-思考型，entj-思考型）
这一维主要反映了人们在作出决策时的考虑因素。思考型人士更注重逻辑和分析，通常用头脑中的原则去判断事物；而情感型人士更注重感受和价值观，通常采用自己的情感反应去判断事物。
不难看出，entp和entj在这一维上有所相似，两者都是偏向思考型的，都会先用逻辑和分析去看待事物，尽可能地消除不确定因素。两者最大的区别在于，entj更加果断，偏向于强大的领导型，具有很强的行动力；而entp则更加喜欢在思考中寻找新奇刺激，更适合从事创意型的工作。
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第四维：判断与知觉（entp-知觉型，entj-判断型）
这一维主要表现了人们在对待外部世界的态度上的差异。判断型人士倾向于早早地将周围环境归类和理解，制定计划并进行高效的组织和安排；而知觉型人士则更喜欢保持开放和灵活，识别周围环境的变化并及时做出反应。
entp和entj在这一维上又有明显差异，前者偏向知觉型，注重探索和发现新世界，常常让自己保持开放状态，以便于捕捉周围的信息；后者偏向判断型，更注重对事物的掌控和把握，会在自己够信心的情况下采取果断行动。
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entp和entj这两种人格类型在多个维度上存在一定的差异，尽管它们都是外向型的，都是思考型的，但在处理信息和处理关系的方式上存在诸多不同。因此，在MBTI测试中，我们可以通过分析测试结果，在职业规划和职场管理中给出更为精准的指导，帮助人们获取更好的工作机会，完成更高效的工作任务。