MBTI人格类型理论中的ENTJ和ENFJ以及心理学中的控制性人格（CP）都具有主导、领航、配合的控制者特征。本文将探讨这三种人格类型的共性和差异，以及他们在职场和个人成长中的表现。
共性
ENTJ、ENFJ和CP人格类型都内在具有冲劲、主动出击的特点。他们对未来有着清晰而明确的规划和目标，并且拥有很好的组织能力和计划执行能力。他们善于策划、规划和领导，通常具备可持续化思维，关注长远目标和计划。他们对于人际关系的敏锐度很高，擅长沟通和协调，能够有效地引导和调动团队成员的积极性和创造力。
差异
虽然ENTJ、ENFJ和CP的人格类型都有许多相似之处，但是它们之间也存在一些显著的差异。
ENTJ是一个具有天生领袖气质的人，具有顶级的智慧和自信，对于目标的实现有着不可复制的能力，他们善于调节收支平衡，高效管理人员。ENTJ天生就擅长寻找可能性并推动别人跟上自己的脚步，是具有领袖潜力的优秀人才。
ENFJ是一个具有超凡感知能力的人，非常关心他人的情感和需要，并善于建立深厚的人际关系。ENFJ的亲和力强烈，他们能够理解人，关怀他们的情感状况，可以帮助你更好地走向成功路程。
CP是一个非常独立的人，不相信通过掌控他人来取得成功，而是致力于独立思考和行动。与其他两种人格类型相比，CP更多地关注自己，比较不愿意主动去协调、引导他人，所以有时候会被视为固执己见。
职场表现
ENTJ、ENFJ和CP三个人格类型在职场中表现出的特征各不相同。
ENTJ在职场中通常是非常强势的，他们很快能够发现机遇，并迅速利用其优势来塑造自己的成功之路。ENTJ通常也是用盔甲隐藏自己弱点，他们关注力非常强，能够独立解决问题，并在追求权力、成就和荣誉的过程中，取得了产业界的成功。
ENFJ在职场中通常是溫柔而充满活力的领袖，他们有着非常优秀的沟通和社交技巧，可以与员工保持长久友谊，并建立一个具有凝聚力的团队。ENFJ通常也是一群高度热情且具备创造力的人，他们通常会寻求相似类型的公司或从事创意类型的工作。
CP在职场中通常是一个具有创新思维的人，他们擅长在复杂的案例中找到解决问题的方法。CP和同事之间不像ENTJ或ENFJ那样密切联系，因为CP更喜欢独立实际工作，尤其是对于需要静下心来思考、规划和策划严肃问题时。CP为自己设定目标，通常很有判断力和行动力。
发展方向
ENTJ、ENFJ和CP三个人格类型都可以通过开展适合自己的个人培训和发展计划来实现个人目标和迎接挑战。
ENTJ可以关注一些市场营销、项目管理或者战略咨询方面的培训和发展，以完善自己销售战略的创新思维和决策能力，提高自己的领导力，管理团队。
ENFJ可以适合自己的是社交技巧方面的拓展和学习，如演讲、谈判和人际关系的培训和发展，从而可以服务更广泛的客户群体，领导更具凝聚力的团队。
CP可以适合自己的发展会是挑战更有创意和复杂的案例，加强自己的分析和解决问题能力，在自我学习和训练方面，所以可以参加各种学术圈的讲座等活动，向领先权威的专家学习和借鉴经验。
ENTJ、ENFJ和CP人格类型都具备强大的组织和领导能力，在职场中也有很好的表现，但他们各有不同的特点和风格。理解这些不同，有助于我们更好的了解自己和他人的优势和短缺，并寻找适合自己的发展路径，为个人和公司的成功开辟新的道路。 当然，掌握这些不同人格，对于生活中的沟通和相处也极其重要。