作为MBTI中最具领导力和行动力的类型，ENTJ在职场中往往表现得出色。他们有着清晰的思维、果断的决策和乐观的态度，这些特点对于领导者来说是非常重要的。然而，ENTJ的性格也存在一些缺点，需要在职场中加以注意。
一、ENTJ性格特点
1.思维清晰：ENTJ具备敏锐的洞察力和高度的逻辑能力，能够快速找到问题并提出解决方案。
2.果断决策：ENTJ通常会前瞻性地思考并做出决策，能够自信地指导团队达成目标。
3.领袖气质：ENTJ具备出色的领导才能，能够鼓舞士气、带领团队并推动整个组织的发展。
4.自信乐观：ENTJ总是看好未来，充满自信，并能够彰显风度和气质，向人们传递能量和个人魅力。
二、ENTJ职场优点
1.创造性思维：ENTJ在职场中具备独立思考和创新能力，在这些质量的帮助下，他们通常能够制定出最佳的领导方案。
2.冲劲十足：ENTJ能够自我激励，并擅长刺激自己和组织快速前行。
3.目标驱动性：ENTJ通过为组织设定具体的目标和任务来管理职员，并在实现这些目标的过程中获取满足感。
4.高效管理：ENTJ根据自身领导风格和职业价值观，能够制定一套高效的管理模式，帮助团队更好地协作以达成目标。
三、ENTJ职场缺点
1.独断：在决策过程中，ENTJ可能会忽略同事或员工的意见，这种独断往往会引起反感和不满。
2.缺乏耐心：ENTJ通常对无法迅速解决的问题感到沮丧，这时候，他们可能不愿意投入更多的时间和精力去探索问题的本质。
3.善于说服：在与下属沟通时，ENTJ能够擅长说服对方，但在苛求完美的同时也会失去一些员工的忠诚度。
4.过于强势：ENTJ喜欢发号施令，往往主导团队决策，这会使得他们失去与员工平等对话的机会。
由此可见，作为一名下属ENTJ的员工，需要学会掌握自己独特的职业技能和领导风格，同时也要意识到自身的不足之处，并以开放的态度来接受不同想法和观点。利用自身优点，将领导风格落实到实际工作中，才能真正成为决策者的领袖者。