在MBTI分类中，ENTJ-T是指具有外向、直觉、思考和判断等特质的人。这类人往往能够在工作和组织中发挥非常重要的作用，但在他们的性格中，也存在一些不那么积极和健康的方面。
控制欲
ENTJ-T人格类型的人通常有一种强烈的控制欲，他们喜欢掌控事物和人，并且容易对周围的人产生影响力。当他们感觉失去掌控权或别人没有按照其预期的方式行事时，他们会变得非常焦虑和愤怒。在这个时候，他们通常会变得非常专制和领导力过度，在工作和个人生活中产生一些负面效应。
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为了满足自己的控制欲，ENTJ-T人格类型的人通常会采取许多手段。首先，他们需要从一开始就设定明确的目标和计划，并建立起强大的控制系统，以确保一路前行的方向符合他们的愿望。其次，ENTJ-T人格类型的人通常会寻找能够提供支持和帮助他们达到目标的人，并通过安排他们的行动来把握控制权。
然而，当控制力量得到满足时，这也会引发ENTJ-T人格类型的人其他一些不好的特点。
冷酷无情
ENTJ-T人格类型的人通常非常坚定和理性，他们喜欢利用事实和逻辑作出决策，而不是感情考虑。这使得他们对他人的情感和需求毫不关心。因为他们把事情看得比较理性，所以他们的态度往往被认为冷酷无情。
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比如，ENTJ-T人格类型的人在工作中经常把人们当做资源来运用，而不是把他们当做有情感和感受的人。他们往往无视他人的需要和想法，只关注完成任务的结果，这使得他们有时候显得粗暴和冷酷。
此外，在个人生活中，ENTJ-T人格类型的人往往有大杀器、大条理的婚姻观。虽然他们懂得琢磨如何让自己的生活变得丰富多彩，但是他们通常在情感方面缺乏细腻和理解，这使得他们的爱情关系和家庭生活可能不尽如人意。
虽然ENTJ-T人格类型的人往往能够迅速、高效地完成他们的目标，但是如果他们不能抑制其控制欲和冷酷无情的一面，就会破坏他们的团队和组织关系，并导致与他人的冲突。因此，在这个类型的人掌控的领域和关系中，需要他们尽情地发挥其优势，同时认识到自己某些负面特点的存在，以便他们更好地提供领导力和支持。