在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，ENFP和ENTJ都属于NT型的人格类型，具有高度的理性思维和创新能力，并且都具备一定的领导才能。然而，在具体的表现和职业选择上，两者却存在着很大的差异。enfp是典型的自由奔放，善于创造和发掘新思想、新概念的创意型人才，而entj则是充满理性思维，勇于决策、沟通和组织实施的管理型人才。虽然两者之间存在着明显的差异，但是在某些方面，它们又是彼此的辅助和互补关系。
enfp和entj互补（热情与冷静的完美结合）
首先，enfp和entj在处理问题的方式上存在很大的差异。enfp注重灵感的迸发和发散式思维，他们能够将看似无关联的事物联系起来，想出别人无法想象的做法和解决方案。但是enfp往往缺乏耐心和专注力，无法持续保持高效率的工作状态。而entj则注重逻辑的分析和整合式思维，他们能够深入到事物的本质中寻找解决方案，并且非常勇于承担领导责任。但是entj往往缺乏情感和人情味，容易产生冷漠和距离感。
因此，在实际工作中，enfp需要entj的理性思维指导和组织能力帮助自己更好地实现自己的愿望，而entj则需要enfp的充满激情和创新意识带来的创造性思考和活力帮助自己更好地创新和改进产品或服务。
enfp和entj互补（开放式思维与实施能力的完美结合）
其次，enfp和entj还存在着在实施方面的差异。enfp善于开拓新领域，却常常在实现过程中存在一些漏洞，不能进行系统化和具体化的落实。而entj则注重实际落实和执行效果，能够将enfp的创意和想法转化为具体可行的实施计划，并将其落到实处。因此，在工作中，entj能够帮助enfp实现构想，将其落到实处。
enfp和entj互补的职业选择（搜索词：enfp和entj互补职业、enfp和entj组合最好的行业）
在实际工作中，enfp和entj互补的关系在很多领域中都有所应用。下面举几个例子：
1. 市场营销和广告策划：enfp注重创意和想象力，在策划广告和市场活动时非常具有优势；而entj则注重实施落地和营销效果，在制定和执行实施计划时能够将enfp的想法转化为实际的营销方案。
2. 项目管理：enfp善于开拓新客户和资源，而entj则擅长实施和落实项目。两者结合，可以形成一个完整的项目运行流程，从客户拓展到项目实现再到成果呈现，实现全程管控。
3. 创业团队：enfp和entj都具备创业精神和领导才能，因此在创业团队中，两者都具有非常重要的作用。enfp可以为团队注入新的创意和活力，entj则能够将这些创意和活力转化为实际的创业计划并进行实施。
enfp和entj虽然存在着巨大的个性差异，但是在实际工作和生活中却能够互相补充和完善。因此，在搭配人员和组建团队时，需要根据具体情况进行合理配置，以达到最佳的协作效果。