MBTI人格类型中，ENTJ型人格具有果断、自信、创新、领导力强等特点，是做事主动、务实、有远见的优秀人才。但是，对于作为ENTJ型人格下属的你来说，如何与这样的上司相处？下面给出几点建议。
1.了解entj上司的优缺点
了解entj上司的优缺点，有利于我们更好地与他相处。首先，需要了解entj上司的性格特点和管理风格，能够帮助我们更好地预判和适应他的一些工作习惯。其次，即便entj上司也可能存在一些缺点，如偏激、冷漠等，了解这些也能让我们更好地与他相处，从而在工作中发挥自己的优势、无视他的缺点、达到最终共赢。
2.学会沟通和表达意见
entj型人格的上司比较强势，因此，要与他相处融洽，就要学会沟通和表达意见。首先要学会适时地表达自己的意见，而不是割舍自己的观点；其次要以事实为基础，讲清事实背后的逻辑，健康理性讨论。在表达自己的意见时，我们需要遵循求同存异、表达尊重、善意交流、客观评价等原则，从而与entj上司相处得更加和谐。
3.关注团队中其他人的需求
作为entj上司的下属，要关注整个团队的发展，特别是其他成员的需求和困难，积极探寻合理的解决方案，为团队的成功打下基础。这样对entj上司来说也是一种正向刺激和管理风格上的提升，使他更愿意了解团队成员的想法和需求，共同促进团队更好的发展。
4.增强自我认知和自我管理
增强自我认知和自我管理，对于与entj上司相处更加和谐的有效途径。通过了解自身的行为习惯、管理风格、优短之处等方面，我们可以更好地适应entj上司的评判、要求和预期，避免因为个人因素影响团队效率和entj上司的情绪。
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以上几点是如何与entj上司相处的建议，虽然每个人的情况不尽相同，但总体原则是要对工作认真负责、同时注重正向沟通和治理、以增进对团队工作发展的全面把握和完善统领。我们一定要自信、开朗，带着积极向上的心态去与entj上司平等沟通，宽容地接受他的批评和指导，同时深入了解他，并通过优秀的工作成果，获得他更多的信任、认可和赞誉。