MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理学工具，是通过对个体的行为和首选项进行测试，协助人们更好地了解自己和别人。ENTJ是MBTI类型的一个类别，也称为“决策者”。
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ENTJ的特点：
ENTJ通常是生动的、坦率的、创新的、果断的领导者。他们凭借着强大的执行力、发明家的头脑和高涨的能量，使复杂的问题看起来轻而易举。他们可以看到已经建立的系统中的难点，并论述解决该问题的方案。ENTJ寻求效率、正义和秩序，并希望看到这些因素在他们和身边的人的生产和生活中发挥作用。他们有时会显得有些直言不讳、自负和冷酷。
ENTJ的优点：
1.聪明才智： ENTJ是非常充满智慧、富有洞察力的人。他们通常会表现出迅速并独立思考的特点，和通过逻辑推断来解决问题的天赋。
2.组织能力： 由于ENTJ在成长时有建立健全机制的倾向，因此他们趋向于更加重视组织，并且拥有优秀的计划和协调能力。
3.毅力： ENTJ具有过人的毅力和决策力，他们并不会轻易放弃，并能够坚守自己的信念，为理念而奋斗到底。
ENTJ的缺点：
1.过于自信： ENTJ往往会过于自信，这可能会导致他们低估外界风险、无视一些现实情况和不周全地执行决策。
2.缺乏耐心： 由于ENTJ热情洋溢并追求高速度，他们会缺乏耐心，并且不会浪费时间等待事物发展。这实际上可能会导致错误的决策或掉队的工作。
3.有些独裁： ENTJ经常被看作是霸道或独裁的领导，需要意识到与团队沟通和合作的重要性，以建立可靠、良好的团队文化。
ENTJ的职业：
ENTJ通常很适合从事商业、管理和领导工作。他们善于理顺复杂的局面，掌握细节并找到解决方案。
以下是适合ENTJ的职业：
1.企业家
2.管理人员
3.律师
4.投资银行家
5.销售员
6.技术官
7.顾问
将ENTJ类型有效地融入到领导方式中，有助于实现高效的财务成果。例如，Google首席专家彼得·南加德指出，“随着时间的推移，人们经常会提到我作为ENTJ的领导者。确实，在健康的情况下，我们可以作为一个可信赖、有毅力、有同理心和有勇气的领导者。”
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ENTJ类型的人通常非常自信，并经常能够运用他们的洞察力和组织能力，成功地引领自己的团队或公司。尽管他们有时在社交场合中缺少耐心和敏感性，但是适当地考虑这些问题并不断完善和发展，建立团队精神，变得更加成功的可能性将会更高。