MBTI性格类型中，ENTJ是“掌握者”（Commander），常被认为是具有领导天赋的人群。然而，即使是天生的领袖，也需要不断完善自己的领导能力和情商，才能更好地激发团队的力量，达成目标。接下来，我们将分别从领导力和情商两方面，探讨entj哪些方面需要加强。
领导力
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1.学会倾听
很多时候，作为领袖，我们总想去说服别人，却忽略了倾听的重要性。一个良好的领导者应该善于倾听下属的意见和建议，理解他们的需求和痛点，并寻找很好的解决方案。
举个例子，当你要组建一个新团队时，不妨设法听取每个成员的意见，确保所有人的资源都得到了充分利用。
2.培养细节意识
作为entj，你很可能已经制定了完美的计划。但是，随着时间的推移和任务的累积，细节问题往往被忽略。因此，一个优秀的领导人应该细心地检查每个计划和行动，并注意是否有改进的空间。
3.更好的沟通
如何更好地沟通，是每个领袖都需要思考的重要问题。听起来似乎很难，但只要你关注自己的状态和口吻，多考虑别人的感受，就不能成功地去说服他们。
情商
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1.掌握重点
作为entj，你可能会关注行动计划和结果。然而，当这些成果并不如预期时，您可能会感到愤怒或失望。在这种情况下，你需要学会掌握重点，找到合适的方法解决问题，避免失控。
2.学会表达感激之情
在劳动压力大、工作繁忙的情况下，往往会忽略周围人的贡献和帮助。所以，entj也需要学会表达感激之情，鼓励和激励自己的团队成员。
3.了解自身情绪
追求成长和成功的entj往往会抑制自己的情绪，但长期的压抑经常会使人精神减退，缺乏动力。因此，建议maINTJ积极倾听内心的声音，表达情感，从而更好地了解自己的情绪和需求。
在中，作为优秀的领袖，你需要更好地提高自身领导力，并不断加强情商的培养。通过学习和反思以及多与他人沟通交流，才能让自己不断完善，更好地引领团队创造出更大的价值。