MBTI个性类型理论是现代心理学领域最为流行的人格分类体系之一。根据理论，每个人的人格都可以划分为四个二元维度，分别是外向与内向、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉。这样组合后可以有16种人格类型，其中ENTJ型人格是一种相当常见的人格类型，那么entj型人格女生的人多吗呢？让我们一起来探究一下。
什么是entj型人格？
entj型人格属于Rationals（理性）群体中的领袖者，其性格特点主要包括对目标的执着、决策的果断、乐于竞争、倾向于组织和领导团队等。
具体而言，entj型人格的人通常会展现出以下几个特点：
1.目标导向：热衷于设定清晰、实际并可达成的目标，并有能力在任何情况下获得成功。
2.分解问题：能够把一个看似复杂的问题拆分成几个易于理解和解决的部分。
3.坚定果断：不惧挑战和竞争，能够快速且果断地做出决定。
4.直言不讳：习惯用真话，对批评也不会感到沮丧。
5.优势职业：领导层、管理者、企业家等。
entj型人格女生的人多吗？
回到问题的核心，entj型人格女生的人多吗？
根据摩根·科伦（Morgan Cullen）在Truity Psychometrics发布的数据显示，在整个MBTI基础人群中，entj型人格女性与male占比约为1：2，即男性entj型更多。这一结果在其他调查中也有所印证。比如，Gerald Prouty发布在“MBTI Manual”中的研究表明，与女性相比，entj型性倾向于男性多许多。女性entj型人格数量的确不多。
但是这并不代表女性entj型是稀缺而古怪的个体。本人就曾和一个entj型女生共事，她是一名高管，高超的领导技能与行业洞察能力使公司销售情况不再急转直下，获得了不少肯定。事实上，尽管在这个特定的人格类型中，男性存在数量优势，但女性entj型有自己独特的优势。女性entj型可能更具权威和理性，这些特质在男性领导者中同样被认为重要。
值得一提的是，由于某种原因，女性往往被迫掩盖自己的领导性格特点，如表现得温顺、善解人意和过于传统的性别角色等。因此，在压力的作用下，在不同的社会环境中，女性可能会更少地表现出entj型人格。
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虽然entj型人格女生的人相对较少，但他们的存在仍然非常重要。entj型人格女生的女性更容易成为成功的公司和组织的领导者，并且即使在这样一个以男性为主导的社会中，这些女性依旧有着远高于平均水平的能力和影响力。性别不应该成为限制，而人格类型更应该强调个体优势的发掘和发挥。