ENTJ，是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，同时也是外倾、直觉、思考和判断（英文缩写为ENTJ）的简称。在MBTI理论中，ENTJ 稳定坚韧，自信主动且富有竞争心，因此，他们通常有很强的领导才能和管理能力。此外，他们不懈追求成功和掌控，并通过权力和掌控实现这些目标。
下面，将详细讨论 ENTJ 喜欢的东西。
成功
ENTJ 喜欢成功，他们相信自己可以在任何领域都达到非凡的成就。实现这个目标需要他们充分利用自己的天赋和才能，并承受所有的压力和挑战。只要他们感到成功，他们就会倍感自豪和满足，进而为之而奋斗。
在《金字塔原理》中，作者Barbara Minto提到，“ENTJ是领导者，他们最关心的是实现自己的目标，并推动组织前进获得成功。”对于ENTJ 来说，成功并不仅是自己的成功，同时还意味着团队、公司和整个社会的成功。正确地定义目标、增强动力和实践特定的战略是ENTJ 能够以强有力的领导风格或理论驱动力吸引和鼓舞团队的关键。
权力
除了成功，ENTJ 也喜欢权力。他们希望在合适的领域里获得控制和影响力。权力在ENTJ的眼中不仅代表着控制和支配，同时也代表着安全感和自我成就感。当ENTJ发现他们能够操纵他人并达到预期结果时，他们感到很满足和自豪。
由于天生具备强大的领导才能，ENTJ 很容易在任何组织或团队中担任重要职位，因此他们也更容易获得权力和控制。在这个角色中，他们可以发挥相应的专业能力和管理技能，带领团队前进并取得成功。
竞争
ENTJ 喜欢竞争。他们喜欢挑战自己和他人，并经常试图超越周围的竞争对手。正是竞争的动力使ENTJ进一步发展个人技能并获得更高的成就。
另外，ENTJ 喜欢在竞争中展示自己的才能和领导力。如同《哈佛商业评论》曾经所述，“ENTJ 带着好奇心和动力竞争，争取成为最强的和最有影响力的人。这种情况使ENTJ 成为非常适合扮演领导者或CEO 的职业方向。”
领导力
最后，ENTJ 喜欢发挥领导力。他们具备许多奉献、创造性和创新力，这是助他们成为杰出管理者、指导者和教练。领导力使他们有机会实现他们所追求的成功、权力和控制，并同时为他人提供发展的机会和赢利。
对于ENTJ来说，为了在领导中获得成功，他们必须学习理解团队文化、与人沟通，并没有代价地表达他们的想法。此外，他们还需要通过记账、控制成本和预算以及有效处理纷争等技巧，成功地指导组织的未来。在领导角色中，ENTJ 得到满足感和成就感的机会和机遇。
在ENTJ 的世界里，他们追求成功，寻求权力和控制。作为领导者、竞争者和管理者，他们不断挑战自己和他人，并努力成为最有影响力的人。