MBTI人格类型理论认为，每个人都有四个偏好：心理能量的方向，信息获取的方式，决策making的方式和外向或内向性。其中，ENTJ和INFJ是典型的代表性格类型，分别代表着能力和情感的并存。
ENTJ（企业家）
ENTJ代表着企业家，这种类型的人具有极强的决策力、领导力和组织能力。他们喜欢追求理智的策略，会努力让自己成为像李嘉诚、马云这样的领袖人物。他们善于把握机会，敢于冒险，并且天生就拥有缔造伟业的决心和毅力。
根据百度下拉搜索词可以发现，ENTJ的职业选择广泛，涉及到了金融、法律、管理、军事等领域。他们喜欢挑战，不断开拓自己的事业。信息时代的背景下，ENTJ人才的需求越来越大，比如一些上市互联网公司就希望招聘像马化腾、雷军这样的ENTJ人才，而他们也在不断创造新的商业模式，推动着社会进步。
除了职业选择，ENTJ类型的人还有很多优点。他们智商高，计算能力强，并且擅长解决问题。此外，ENTJ具有出色的预测和规划能力，能迅速发现契机、形成战略并加以实践。同时，他们决不会被情感干扰所左右，处理事情更加理性。
然而，ENTJ也有缺点。他们过于注重掌握控制权，可能会给其他人带来压力或者过度干涉他人的决策。因此，在团队合作建设中，ENTJ还需注意调整自己的管理方式，让自己的思想理性化、科学化，控制自己的情绪。
INFJ（博爱型）
INFJ代表了博爱型的人格类型，这种类型的人通常具有强烈的情感和人类关怀。他们喜欢在与他人交流中寻求动力，适应能力强，人际关系术满分。INFJ个性开朗、热情且有创造力，在文学、艺术和人文科学等领域发挥出其所长，深受大众欢迎，科学家阿爱因斯坦与作家托尔斯泰等都是著名的博爱型人格。
INFJ的职业也很广泛，从教育到社会工作、公共服务和人类福利工作，这种人通常都非常喜欢帮助别人，并为别人着想。然而，与其它人格类型相比，INFJ的职业选择通常会更关注人们的需求性质，而不仅仅是自己能从工作中获得什么。因此，他们通常会找这些“有意义”的工作，以便能够践行自己的道德价值观。
如何发挥两种人格类型的优势？
ENTJ有强烈的思维逻辑和实证方式，通常会使得情感部分消失在正在进行的项目中。如果我们将这种能力与INFJ的创造力和人际关系技巧结合起来，我们可以得到强大的领导人物。简而言之，在团队实践、组织和决策制定时，ENTJ和INFJ的联合亿捷的效果往往是非常出色的。
例如，在企业运营过程中，我们需要一个ENTJ的人力资源经理和一位INFJ的教育培训经理。他们将能设计出一个有价值的、有意义的、可维持的培训项目，并在办公室环境中创造出与工作有关联的正向情感和心理状态。
ENTJ与INFJ是典型的性格代表。其职业和经验点都非常丰富。当这两种人格类型合作时，他们会带来不同的技能和特质，创造出更高效的团队，并实现自己事业的更大成功。