MBTI人格分类中，ENTJ类型是外向、思考、感觉和判断的人。他们通常被描述为有见识、自信、果断和目标导向。在这个类别中，还有四种亚型，他们各具特点，值得我们深入探讨。
组织者：
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组织者是ENTJ类型中的一员，他们是实现目标的组织者和领导者，通常拥有很强的领导力和组织能力。组织者注重效率、成果和目标实现，他们喜欢运用自己的智慧和才华，解决难题和管理冲突。
然而，组织者的缺点是过分注重目标和结果，容易忽视个人情感和关系。在个人生活中，组织者经常不太擅长处理情感问题，可能会以理智的方式对待自己的亲密关系。当组织者失恋时，他们可能会觉得很迷惘，因为他们不习惯处理与情感有关的问题。
领袖：
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领袖是个人魅力十足的ENTJ类型，他们拥有强大的个人魅力和影响力，能够迅速吸引其他人的注意力。领袖拥有高度智商和独特的思维方式，可以快速找到问题的本质，提出创新的解决方案。
然而，领袖也容易陷入权力寻求的陷阱中。当他们出现争议或者被质疑时，领袖很难承认错误或者听取他人的建议。在追求目标的过程中，领袖可能会忽略他人的感受和需要，从而伤害了他人的利益。
创新者：
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创新者是ENTJ类型中的另一种亚型，他们具有独特的创新思维方式和前瞻性的眼光。创新者通常在思考问题时不拘泥于传统思维模式，喜欢通过自己的方式和方法来解决难题。
然而，创新者也有一些缺点，包括对细节的不够关注、过于冷静等问题。在处理亲密关系时，创新者可能会显得有些冷漠或者理性，这往往会影响他们与他人建立深厚的情感联系。
策略家：
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策略家是ENTJ类型中最有远见卓识的亚型之一，他们对于未来发展和方向有着清晰的认识和规划。策略家善于发现机会，把握优势，实现自己或者组织的目标。
然而，策略家的缺点也相对明显，他们可能会太过自信或者高估自己的能力和预测。当遇到挫折和失败时，策略家可能会过于失落，并且很难从失败中恢复过来。
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以上四种entj类型各具特点，每个类型都有其独特的贡献和优势。然而，我们应该认识到每种类型的局限性和缺点，进而改善和提高自己的方法和行为。在实际生活和工作中，掌握自己的个性优缺点，才能更好地发挥自己的潜力和才华。