百度下拉搜索词：ENTJ回归率、ENTJ回归女、ENTJ回归压力、ENTJ回归分析
ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一种人格类型，其中E代表外向型（Extraverted），N代表直觉型（Intuitive），T代表思维型（Thinking），J代表判定型（Judging）。ENTJ类型的人被认为是坚定、企图心强烈、实干家、具有领导能力的人，在职场中也很容易崛起。然而，由于他们极端理性，并且在决策时忽视其他情感因素，有时会让身边的人感到不满意。
ENTJ在职场上的回归率非常高，这与他们的性格特征密切相关。他们往往会被认为是“达成目标”的专业人士，他们的才干和勇气让他们赢得了成功。ENTJ非常擅长远见卓识，善于快速发现问题并提出解决方案，而且有强烈的领导能力。他们可以誓言履行自己的承诺，令我们对他们产生信任感。不过，ENTJ通常会忽略对他人的情感因素，这经常会引起内部沟通问题。
此外，ENTJ类型的人往往也是高度自信、具有强烈的挑战精神、善于吸收新知识和掌握新技能的企业家。与此同时，他们可以高效地管理时间和资源，以最小的代价完成任务并达到目标。但是，一些ENTJ女性在职场中面临的压力可能比男性更多。
尽管每个人都有自己的优点和缺点，但是ENTJ的毛病在某些方面取决于他们在职场中扮演的角色。当他们担任上级或领导时，会表现出傲慢和专横的倾向，这可能会影响团队工作的凝聚力。如果他们成为下属，他们可能会因为过度专注于自己的成功而忽视他人的意见和需要。
总的来说，ENTJ回归率高的原因在于他们的才能和领导能力，但是他们需要掌握一定的社交技巧，以便兼顾团队和他人的情感需求。在职场中，他们可能会面临许多压力和负面情绪，如焦虑、紧张、抑郁等。因此，ENTJ需要掌握应对压力的技巧，并充分了解自己的需求和动机，以免状况恶化。
如果您是一名ENTJ，建议您参加个性心理学课程，以更好地了解自己并了解如何充分发挥个性优势和缺陷。同时，寻找一个支持你、能够理解你的伴侣、朋友和同事也很重要，这样您就可以在职场上更轻松地回到自己的位置，并实现自己的职业和人生目标。