MBTI中，ENTJ被称之为“指挥官”，他们是能够冷静分析现状并制定出可行方案的领导者。然而，与此同时，ENTJ也因此被贴上了“傲娇”的标签，简直不把其他人放在眼里。
那么，ENTJ为什么会被认为是傲娇呢？
首先，ENTJ非常自信且有强烈的领导欲望，他们相信自己能够做得更好，有更好的判断力和决策能力，他们也相信只要按照他们的方式做事情，就一定能够取得成功。这种自信无疑会让ENTJ显得有些傲慢，不愿意听取他人的建议和意见。
其次，ENTJ天生就具备一种“指挥他人”的能力，他们有着精确的目标，清晰的思路和高效的执行力。不过，在实现这个目标的过程中，ENTJ不会给予他人太多的发挥空间，会让别人感觉到他们很霸道，不喜欢别人插手自己的事情。
但是，ENTJ的确拥有着非常专业的知识和实际操作经验，他们深入了解任务的情况，对每一个细节都了然于心。如果遇到了问题，ENTJ也会高效地找到合适的解决方案。因此，虽然有些傲娇，但是大家也必须承认ENTJ在执行任务时确实相当优秀。
作为一名ENTJ，应该如何改变自己的缺点呢？
首先，ENTJ应该学会更加开放地面对别人的意见和建议，不要认为自己的想法是最好的。如果有必要，可以聘请一些比自己更擅长某个领域的人来为企业或者团队提供建议。
其次，ENTJ应该学会与他人沟通，在指挥他人的时候，掌握好度，给团队成员一定的空间，允许他们自由发挥创意，这样除了可以激发员工的积极性之外，也会促进企业或组织整体水平的提升。
最后，ENTJ还需要学会更加敏锐地感知自己的情绪，不要强制压抑自己的情绪，而是应该学会控制自己的情绪，并在情绪波动时，寻找方式来释放压力。
虽然ENTJ被贴上了“傲娇”的标签，但是我们也必须承认这个类型在实际工作中的表现还是非常出色的。只要掌握好自己的优点和缺点，学会与其他人和谐相处，怎么能够不成为企业或组织中不可缺少的人物呢？