MBTI人格类型中，ENTJ是十分特殊和复杂的一种类型。他们是极具领导才能和决策能力的人，也是卓越的执行者和战略家。他们善于思考、分析和解决问题，不会被情感所左右，擅长规划和组织事务，他们独特的能力使得他们成为企业、组织和政府等领域的佼佼者。但ENTJ复杂也正因为他们过于足智多谋和果敢，使他们时常在人际关系上遭受挫折和失败。
ENTJ复杂的定义
ENTJ代表：外向、规划、逻辑、事业心的四个人格特质。这些特质组合在一起形成了ENTJ类型，他们具备坚定的目标，看待 关系深度不太重要，寻求实际结果比拥抱感性需要更加重要。在事业方面，他们致力于追求高质量的工作，目标明确，计划周详。他们注重长期效益，对流程和细节的安排特别关注。ENTJ复杂非常强势，他们倾向于降低不确定性并掌控所有情况，使他们成为组织和企业中的理想领导者。
ENTJ复杂的优点
1.创造宏伟、充满挑战性的目标，通过坚定不移的行动创造成功;
2.冷静、理性地解决问题，富有判断力和分析能力;
3.在团队中，既是领袖也是成员。管理着员工，并致力于帮助他们实现最佳表现;
4.专注于自己的目标，尽力让事情得到进展和完成;
5.自信、果敢、坚如磐石，不会被挫败所影响。
ENTJ复杂的缺点
1.作为过于自信的人，在规划事情时，很可能会忽视重要的细节;
2.对于感性方面的需求和情感需要容易忽视，要意识到造成团队间距的效应;
3.在谈判和人际关系方面缺乏耐心和灵活性，难以接受与自己观点不同的看法;
4.对于自己意图明确的方式强求别人，容易使别人感到被压迫和无法自主决策;
5.由于极强的自信心，忽视他人的感受，容易与别人发生冲突。
克服ENTJ复杂的方法
1.提高沟通和谈判能力，鼓励关注人际关系，改善团队间距，更好地理解他人;
2.表现灵活和开放的态度，接受他人的意见和观点;
3.由于ENTJ复杂的韧性和果敢的特点，在处理目标时要时常提醒自己重视细节和完成任务的可能性;
4.避免闭门造车，注意倾听和参与委员会的会议;
5.直面自己的问题和行为，尽早寻求反馈，这有助于从他人的见解中学习并成长。
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