MBTI人格类型理论已经成为了一种广泛应用于招聘、团队建设以及个人发展的工具。其中ENTJ类型是十分突出的一个，因其强大的决策能力和领导才能而备受企业家和ZZ家欢迎。而在ENTJ类型中，及川彻则是具有代表性的一个。
一、及川彻entj的个人特征
1. 坚定自信：及川彻常常能做到自信满满，即使遇到困难和挫折也不会轻易放弃。这一点体现在他对于整体经营战略的执行力上。无论是制定多年计划还是面对财务压力，及川彻都能保持头脑冷静，全力推进。
2. 领导力：作为一名优秀的ENTJ类型，及川彻自然具有很强的领导能力。他不仅有着坚实的职业道德和严密的管理风格，还能根据内部和外部环境改变战略，制造利润增长。
3. 实干家：及川彻不仅仅是一个充满想象力的人，更是一位实干家。他深信，“构建不了也可以做到，只要努力。”他对于细节有着强烈的敏感性，同时也重视实践和执行力。
4. 远见卓识：及川彻具有一种稀缺的思维模式，即在新发展趋势出现之前就能预见到未来的走向。他既有眼光又有决策权，因此在企业中，他能够迅速适应和运用这种创新性的方法。
二、及川彻ENTJ的事业高峰
1.法国欧莱雅集团（Curél）：
作为又一个代表性的企业家，及川彻被誉为日本护肤品的生产商，成功率颇高。在欧莱雅集团（Curél）的销路扩大、商品企划数提高时期，除了拥有全球友谊组织的的根据地外，还让制约其及其板块的 management rule 计划使用最新信息技术前景物资等，推动改革。
2.美林(Merrill Lynch)：
及川彻曾任美国金融巨头美林（Merrill Lynch）的日本区董事长。2003年，在美林作为全球金融服务集团的战略转型中，及川彻受命领导日本区域的业务发展和管理工作。他带领团队，从数百万美元的收入增长到了十数亿美元。
三、及川彻entj（如何克服缺点）
1. 需要更多与员工沟通合作：
及川彻作为一个目标明确的人，常常会忽视自己的下属在决策中的要求，这可能会给予员工施加压力。建议及川彻需要理解员工意见，进行沟通和合作。
2. 成为团队领袖时更谦虚：
虽然及川彻是一位优秀的领导者，但同时也需要保持谦虚、尊重团队成员和不断进步。这有利于打造更加高效和积极的工作氛围。
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总的来说，及川彻作为一位既有决策能力又创意突出的领袖人物，必须不断提高自己的领导能力，并克服个人方面的不足之处。只有这样才能取得更好的发展，独占市场的机会。