ESTJ和ENTJ是两类非常具有领导才能的人，他们趋向于成为社会中的决策者和管理员。然而，他们也有可能会变成一种称之为“摇摆型”的人，出现徘徊在两种思考模式之间的状态。接下来，我们将探讨这两种类型的人以及他们的摇摆型特征。
ESTJ（实干家）摇摆型：完美主义者和变革者的融合
ESTJ类型的人通常是践行者，寻找最好的方法来完成任务。他们对自己和他人都有很高的期望值，并且坚定地相信自己正确的价值观。ESTJ摇摆型在思考模式上往往处于完美主义者和变革者之间。
完美主义者——ESTJ完美主义者会花费大量时间精力来制定完美无瑕的计划和取得预期的成功。他们非常重视一切事物的细节和规则，不能容忍错误的发生。他们往往需要尽可能地了解所有信息后才能做出决定。但是这种模式在一些情况下可能会导致行动过慢。
变革者——ESTJ中的变革者则能够在必要时灵活地转变思考模式，不惧尝试新的事物和想法。这种模式使他们能够更快地适应环境的变化，并且能更好地适应变化所带来的挑战。然而，他们也有可能会转变得太快，导致疏忽细节并无法维持已坚守的原则。
ESTJ摇摆型的解决方法：在转变思考模式时，摇摆型ESTJ应寻找到适当的平衡点，集中精力处理重要的事情，但同时也要接纳新的想法和变革的挑战，并学会适度地改变计划，以便更好地适应环境的变化。
ENTJ（统帅者）摇摆型：解决问题者和进驻者之间的平衡
ENTJ类型的人通常是非常果断的策略家，非常有远见，能够领导自己和他人一起前进。他们有着强大的能量和决心，在追求目标的道路上努力不懈。ENTJ摇摆型则往往在与解决问题者和进驻者这两种思维模式之间摇摆不定。
解决问题者——ENTJ在此模式下会将重心放在寻找并解决问题上，他们更注重创新性的想法。他们非常擅长快速地审视周围环境并迅速做出行动计划。然而，这种模式往往会使他们忽略环境中的一些微妙细节，而缺乏应对变化的能力。
进驻者——在这种模式下，ENTJ往往将重心放在工作实践和目标实现上。他们非常注重组织和执行能力，善于处理与他人协作的问题。但是他们也有可能缺乏创造力，不习惯思考超出目前经验范围之外的问题。
ENTJ摇摆型的解决方法：平衡解决问题者和进驻者之间的关系。通过寻找平衡点，来整合两种思维模式的长处，更好地适应环境的变化，同时不失时机地追求目标。
：ESTJ和ENTJ是两种从事决策和管理工作的人。摇摆型则体现了在各种环境中思考的灵活性和敏锐性的混合特征。当摇摆型ESTJ或ENTJ学会平衡两种思维模式并找到自己所需要的平衡点时，他们就可以更好地掌握环境的变化，做出更准确的判断，并以更优秀和领导者的姿态来领导、管理自己的工作和人际关系。