Entj人格类型是内向、理性、批判、逻辑的类型，这种人通常非常强势，果断，精力旺盛且富有竞争意识。如果您认识这种人，您会发现他们很容易获得成功并且在职场中大放异彩。然而，就像任何其他人格类型一样，Entj也有一些缺点和弱势。本文将深入探讨Entj的弱势——控制欲和过度自信，并解释它们如何影响Entj与他人之间的关系和ENTJ本身的思考方式。
控制欲
控制欲是Entj最大的弱势之一。他们通常会认为自己能够更好地做事情，因此他们倾向于成为领导者，掌握一切并让其他人适应他们的节奏。他们通常不信任别人，认为只有他们自己能够达到完美。这种思维方式可能会导致他们的同事、下属或伙伴感到无足轻重、不被尊重和不受信任。
同样，他们的控制欲可能会使其它人对于工作或决策的意见望之止步。当Entj想要掌控有关事务的一切时，其它人往往无法表达他们自己的观点或建议。 Entj应该注意他们的这一弱点，学会信任团队中的其他成员，尊重和倾听他们的建议并将其作为参考，并鼓励他们分享自己的想法和观点。对于Entj来说，和谐和信任是建立团队的关键因素，只有建立良好的工作关系，他们才能够更好地实现自己的目标。
过度自信
Entj的自信被视为他们最闪耀的品质之一。他们非常有把握，并且对自己的能力和决策充满信心。这种积极的态度使得他们在各种情况下都能够迅速行动，这也是他们获得成功的原因之一。但是，在某些情况下，这种自信也可能导致Entj做出错误的决策并忽略其他人的意见。
Entj经常坚持认为，只有自己的决策是正确的。当他们面对风险的时候，他们可以轻松地放手，并且能够独立承受失败的后果。然而，过度的自信也可能让Entj忽略那些自己无法解决的问题。当他们遇到挑战或不确定性时，他们总是试图去寻找一种绝对解决方案，这样只会把事情搞得更糟。
需要注意的是，过度的自信可能对Entj的小团队和领导力造成负面影响。由于他们认为自己可以完成一切，因此他们可能会把其他人的能力和参与感排斥在外。Entj应该学会克制自己的冲动，当需要与其他人合作时，在领导自己的过程中留出更多的空间给他人，多听取别人的意见，并考虑综合的、群体的利益。
Entj作为自信和果断的领头人，强调自我控制和完美主义以及个人表现。但是，他们的控制欲并不总是一个有利的特质，它可能会对团队的整体成果、成员的流动性、及工作效率产生负面影响。的确，在Entj走向成功的道路上，其控制欲和过度的自信将是他们面临的大障碍。身为正确认识此类缺点并积极克服他们的Entj，才能够真正实现成功。