ENTJ是MBTI人格类型中的一种，代表着“外向、直觉、思考、判断”的特质。ENTJ类型的人通常具有很强的领导力和组织能力，他们善于分析问题、制定计划，并能够快速做出决策。由此可以想象，ENTJ所经历的怪奇经历肯定是非常与众不同的。
一、 ENITJ类型的困惑
在百度下拉搜索中，我们可以看到一些关于ENTJ类型的热门问题：“ENTJ是怎样的人？”，“ENTJ与INTJ的区别是什么？”，“ENTJ的优点和缺点是什么？”。这些问题实际上反映了ENTJ类型的一种非常普遍的困惑：其他人难以理解他们。
ENTJ类型的人天生就具有高度的自信和自我主张，他们通常可以自如地在不同的场合中展示自己的优势，并且相信自己的坚定立场是正确的。在工作中，ENTJ会把自己当做领导者和决策者，他们能够有效地激励团队成员，在复杂的情况下制定计划和解决问题。
然而，在社交生活和家庭生活中，ENTJ可能会遇到不少阻碍。他们的直率甚至有时会被看作粗暴，他们的强势也会给其他人带来一定的压力，很多人不太善于应对这种类型的人格。
二、一个ENTJ的怪奇经历
在网上流传着这样一个故事：有一个职业女性，MBTI测试结果显示她是ENTJ类型，因为这个结果她得到了一个很高的职位，她感到很有成就感，同时也对自己很有信心。
然而，当她的同事们和下属都频繁表达了一些对她工作方式的不满时，她开始质疑自己是否真的是一个好领导。她开始思考自己的方式与他人的差异，并改变了自己的方法，变得更为宽容与尊重他人。
这个故事反映出ENTJ类型的人在领导过程中，也会遇到挑战和矛盾。他们需要学会如何尊重和倾听他人，并学会从不同的角度来解决问题。这样才能真正成为一名成功的领导者。
三、ENTJ怪奇物语之探索领导者之路
对于ENTJ类型的人来说，他们需要不断地探索自己在领导方面的优势和缺陷。他们需要从其他人的角度出发，看待问题，并找到自己的领导风格。以下是一些建议，可以帮助ENTJ成为更好的领导者：
1.多听取别人的意见：ENTJ类型的人通常具有强烈的自信，但他们也需要认识到，自己并不是万能的。在处理问题时，他们应该倾听团队成员的反馈，了解他们的需求和意见，并在决策时将其纳入考虑之中。
2.学会沟通：由于ENTJ强势的个性和决策能力，他们可能会被视为独裁者。因此，在决策时及时与团队沟通是很重要的，可以让团队成员感受到他们的意见得到重视，从而更愿意为团队贡献自己的力量。
3.保持冷静：在高压的工作环境中，ENTJ类型的人可能会变得急躁和不耐烦。但是，他们必须尽力保持冷静，这样才能做出明智的决策。如果需要，他们可以从其他同事或朋友那里寻求帮助，缓解压力。
4.认真审核：ENTJ类型的人通常有一些非常不错的想法，但他们需要学会在决策前审核自己的想法。这样可以减少冲动的错误决策，确保决策的正确性。
当然，作为一名ENTJ类型的人，你在探索领导者之路时也会遇到其他的问题和困惑。但是，只要坚持不懈地努力，相信自己的能力并尊重其他人，你最终一定会成为一名成功的领导者！