MBTI是指根据荣格与布里格斯的人格心理学理论，将人类普遍存在的人格差异划分为16种类型。INTJ型和ENTJ型是其中两种，被归类为掌控未来的策略者，他们对待周围环境有着极强的掌控力和思维能力。本文将深入探讨INTJ型和ENTJ型的特点和优缺点。
一、INTJ型（智慧指导者）
INTJ型的人一般具备很高的智力水平和清晰的思路，以理性来调整情感。他们通常是严谨而独立的思考者，善于通过分析和推断得出。INTJ型也常被称为智慧指导者，因为他们拥有灵活的头脑和关注大局的眼光。
1. INTJ型的特质
（1）独立和自信
INTJ型的人通常具备独立和自信的个性。他们愿意在决定问题时独立思考，而不是依赖外界信息或他人看法。INTJ型的人非常自信，认为自己的观点是正确的。他们喜欢通过自己的思考和判断来达成目标。
（2）洞察力
INTJ型的人往往具有极强的洞察力。他们能够敏锐地察觉别人隐藏的意图，甚至能够预测未来的趋势。这使得他们在决策时更加积极和果敢，能够快速作出处理并采取有效措施。
（3）强烈的好奇心
INTJ型的人通常拥有强烈的好奇心，愿意探索新鲜事物。他们很难满足于现状，总是喜欢探索和挑战更高层次的目标。INTJ型的人如此好奇和富有创造力，是因为他们喜欢用不同的角度看待问题，从而找到新的解决方案。
2. INTJ型的缺陷
（1）缺乏共情能力
由于INTJ型过于理性，往往会在情感方面表现得很冷酷。这容易导致他们缺少共情能力，别人的情感和需求往往难以体现在他们的眼中。这会让他们显得冷淡而不受人欢迎。
（2）过于追求自我完美
INTJ型的人往往会过度追求完美和目标，压力过大会导致他们忽略了生活中重要的事情。这可使他们显得过分冷静也给身体健康造成影响。
二、ENTJ型（企业家）
ENTJ型的人通常是领袖和决策者。他们拥有出色的管理和组织才能，善于创新，勇于冒险。由于这些优势，ENTJ型经常被称为企业家。他们通常能够在工作和生活中发挥优秀的领导能力。
1. ENTJ型的特质
（1）果敢和自信
ENTJ型的人通常足够果敢、坚定和自信，愿意承担风险，始终坚持自己的目标和价值观。他们的强烈自信，让身边的人对他们充满了信任感，以至于ENTJ型的人经常赢得了成就和社会地位。
（2）成为领导
由于ENTJ型的人具备出色的领导才能，他们通常喜欢成为某小组或公司的领导。他们明确目标，创新思路，能够组织和影响团队成员的积极性，激励他们为共同目标不断努力。
（3）灵活思维
ENTJ型的人具有灵活的思维能力，能够快速排除一些不必要的信息，与此同时注重关键信息，并尝试在思维能力之外、更广泛的视野讨论问题。
2. ENTJ型的缺陷
（1）过于谨慎
虽然ENTJ型经常会冒险尝试，但他们也往往越谨慎。此时，他们很难进行决策和判断。如果他们在做不确认不正确的决定时，可能会导致团队或客户的失望。
（2）有时会被自己激进的行动牵制
ENTJ型有时会变得过于激进，从而变得支配和抗拒建议和反对看法。这个些时候，需删除应该避免侵犯到大局与利益。