作为16种MBTI人格类型中的一种，ENTJ是指“外向、直觉、思考、判断”的人格类型。ENTJ个体倾向于独立思考，善于规划，对于达成目标有强烈的优越感和推动力。他们不怕冒险，有天然的领导才能和组织能力。下面就让我们深入探索ENTJ人格特质，了解这种人格类型在工作和生活中的表现，及其优缺点。
ENTJ人格特质
1.出色的领导才能：ENTJ人格天生具有领导才能，他们是优秀的组织者，有较强的想象力和决断力。因为具有高度的自信和坚定的意志，ENTJs做出决策会相对果断而且有预见性，他们可以从大局出发，全面把握问题的本质，更好地规划组织，精准地洞察市场走向。
2.十分自信：ENTJ人格擅长以高昂、冷静且自信的姿态来应对工作和生活带来的挑战。他们身上永远散发着保持优越地位的实现自我价值感，通常非常自信且富有冲劲。同时，他们也很注重个人形象，善于应对各种不同场合，表达出自己最棒的一面。
3.思维逻辑清晰：ENTJ人格的逻辑思维能力非常强，做事有效率。ENTJ人格善于运用数据、事实和证据来制定最佳方案，从而达到自己的目标。他们可以快速分析问题，并迅速得出，而不会拖延时间，让情绪干扰自己的思考。
4.具有影响力：ENTJ个体倾向于交际广泛，可以通过自己的语言表达以及强烈的说服力，成功地影响他人或劝服他人，达成目标。因此，ENTJs经常出现在高级管理岗位中，具有很强的权利意识，需要控制并引导下属的行为。
ENTJ人格在工作中的表现
1.组织管控能力：ENTJ人格擅长命令和指挥，在公司甚至战场上都能发挥出优秀的组织与协调能力，能密切关注团队中每个成员的表现，从而提高整个团队的战斗力。
2.精心制定计划在“时间管理”方面表现出色：ENTJ人格有强烈的时间意识，在规划和组织日常工作、项目或会议等任务上表现出色。他们善于挖掘幕后的规律，拿捏节奏，提前准备，确保任务质量。
3.具有批评的勇气：ENTJ人格非常直接，爱说真话，因此，他们会直接让你知道你做得不好的地方，有时可能会显得过于坦率，使得与他们合作需要特别的性格适应度。
ENTJ人格的弊端
1.鲁莽行事导致偏差：ENTJ人格常常对自己充满自信，因为他们很难认输或者一直承认自己在某些方面存在问题而需要改进。此外，ENTJs也倾向于过快地采取行动或者做出决策，这往往会导致偏离正确的方向。
2.希望别人提供结果，而忽略影响：ENTJ人格通常会更喜欢依赖结果去判断事情的好坏，而忽略了影响这一事实。他们可能会强行推进一个并不具有合理性的项目，而因为行动过于鲁莽导致最终的结果不够理想。
3.控制欲太强：ENTJ人格强烈的控制欲往往会让他们对其他个体存在过多的控制需求，了解控制欲，同时知道如何调整以适合特定环境是提高成熟度的必要条件。
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