MBTI是个人心理学中的一种常用判断方法，通过问卷调查和分类判断来判断个体的性格类型。ENTJ是其中比较典型并且常见的一种类型，也就是外向、直觉、思维和判断的缩写。ENTJ类型的人通常会关注结果、决策和进展，也会喜欢组织事务、指导别人并坚定地追求目标。但是ENTJ也有着一些局限，接下来我们就来探讨一下。
一. ENTJ的局限
1.缺乏耐心
ENTJ通常会倾向于迅速做出决策并加快进程，但是在实际的项目中，有时候需要更多耐心的等待和策划，这也就不符合 ENTJ 的习惯。这一方面可能会使得他们错过一些关键细节，从而影响决策结果。
2.过分优化
ENTJ通常会关注效率和进度，总是期望更优质的结果，但是这往往是有代价的。ENTJ 如果过度追求完美主义，会花费更多的时间和精力。这使得他们没有太多空间去尝试探索和创新。
3.缺乏敏感性
ENTJ倾向于喜欢明确、直观的结果，他们通常不太关注他人的感受。所以例如在沟通上，他们会直接而且利落地给出建议而不顾及行为对别人的 情绪影响。较强的意志力和自信心会导致 ENTJ 不够敏感、不够理解周围的人。
4.执着追求掌控感
ENTJ通常喜欢掌控一切，而当他们发现自己无法掌控某些事情时，就会感到非常不适。这种感觉会让 ENTJ 产生恐惧和不安，从而影响他们的决策和判断力。
二. 如何克服和发挥优势
1.沉淀一下
为了克服上述“缺乏耐心”局限， ENTJ 应该沉淀自己的思考方式，学会仔细分析问题，找出问题的根源，并且敏锐地捕捉到每个细节。只有这样才能更好地做出明智的决策。
2.平衡完美主义和实用主义
要克服过度追求完美主义的局限， ENTJ 应该注重实际效果，权衡成本和性价比，而不是无限追求所谓的“完美”。这将帮助 ENTJ 更好地利用他们的才能与资源来推进项目。
3.关注他人感受
ENTJ需要学会倾听和理解别人的情况。当 ENTJ 认为自己已经提供了高质量的建议时，应该知道什么是最佳时机道歉或给予赞赏，从而提高他们对局面的敏感程度。
4.保持开放的心态
要克服执着追求掌控感的局限， ENTJ 应该保持开放的心态，并接受事物发展的不确定性。 ENTJ 应该学会寻求、相信并尊重团队意见。他们应该认真倾听其他领域专业人员的意见和想法，以更全面的视角看待问题。
MBTI类型中的每种排序都有其不同的特点和适用场景。 ENTJ作为其中主导型别之一，可以在诸多方面表现优秀，但也必须克服其局限和缺陷。任何一个人格特质都有潜在的利弊，该如何给其最大发挥空间，就需要个体积极思考学习和发掘其潜能。