作为职业性格测评的代表性指标之一，MBTI中的ENTJ类型是一个天生的领袖和组织者。对于他们而言，组建一个高效的工作团队是至关重要的。那么，对于一个entj理想工作团队来说，应该具备哪些特点呢？
1. 想法新颖
对于ENTJ来说，创造新的想法和解决方案是他们追求的目标之一。因此，在一个entj理想的工作团队中，成员需要有自己独特的想法，并能够充分发挥自己的创造力。例如，众所周知的苹果公司由Steve Jobs和Steve Wozniak共同创建。二人各自的优势互补，才创造出了一支时代先锋的创新团队。
2. 目标明确
作为领导者和组织者，entj在工作团队中更加注重重视目标导向。他们希望在开始工作之前就确定好目标和方向。同时，在整个项目中不断检测和跟踪进展情况。比如，Google公司就致力于推动可持续能源项目，并已经制定了一系列明确的目标和计划。
3. 优势互补
针对不同的工作性质和要求，entj更加倾向于招聘和培养更加符合团队职能的人才。而在招聘时，他们更注重寻找具备优势互补的人员。例如，对于一个技术型团队，entj会更多考虑招募那些擅长技术的人员并授权他们去做最好的事情。
4. 清晰的职业角色
在entj组建的理想工作团队中，每个成员都需要明确自己的职责及职业角色。同时，这些职责和角色都应该与整体目标密切相关，并为其服务。Tesla的团队就非常清楚地将各部门的角色分配得非常明确。
5. 团队合作和协作精神
相较于ENTJ的其他类型，ENTJ在团队协作方面的表现会更加突出。这是因为他们心中始终记得：“团结就是力量”。在一个entj理想的工作团队中，每个成员都应该有明确的团队协作意识，并能够愉快地与其他人合作，共同完成任务。例如，在Procter & Gamble公司的创新事业部门中，不同的团队相互协作，通过分享资源和知识，实现了同一个目标。
无论是在任何行业和组织中，一支富有活力和创造性的团队对于企业的成功都至关重要。而entj理想的工作团队，则是一个融合了创新、清晰的目标导向和精益求精的团队精神的团队。