MBTI是一种很好用的人格测评工具，可以用来了解自己和他人的个性倾向。在MBTI八种人格类型中，ENTJ属于外向型、思维型、判断型和支配型。这种类型的人通常富有领导才能，擅长组织和管理，可以对团队产生巨大的战斗力，他们非常热爱挑战和成功，具备出色的计划和执行能力。
但是，与此同时，由于entj人格类型的特点，使得他们有时候会显得不太讨人喜欢，下面就来分析一下entj人格类型可能会让他们不那么受人欢迎的原因。
1. 缺乏情感
entj人格类型的人比较注重理智和逻辑，很少表达自己的情感和感受。他们通常更关注结果和目标，而不是关心过程和情感。这样的特点使得他们在拥抱他人或者关怀他人时显得有些笨拙。在工作中，这种缺乏情感的行为更让entj人格的领导不太受到下属的喜欢和信任。
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2. 坚持己见
entj人格类型的人主张自己的观点，相信自己的判断是最好的。他们通常会比较强硬地说出自己的意见，有时候甚至过于强求。这种坚持己见的行为使得他们在团队协作中显得过于独断，毫不妥协。在人际关系中，这样的行为则会让人感到他们太过于霸道和不留余地。
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3. 过分目标导向
entj人格类型的人追求成功和高成就，强调目标达成。他们往往希望把所有注意力集中在目标上，而不在任务的细节、个体的感受或组织文化上。这种单一目标导向往往使得他们显得过于冷酷，不够体贴。在日常生活中，他们可能会忽视他人的需求，表现出对他人的冷漠。
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entj人格类型的人在追求高效率和领导力的成功的同时，也需要关注自身不足之处。了解自己的优缺点，将自己的特长与他人的需求结合起来，才能更好地发挥自己的才华和优势，赢得更多人的认可和支持。