作为MBTI测评的重要类型之一，ENTJ型人格的人具有坚定果敢、自信决断的性格特点。然而，这并不意味着entj型人格适合各种职业。在接下来的文章中，我们将探讨entj型人格不适合从事的三个职业，并提供相关案例和建议。
1. 艺术类职业（创意职业）
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虽然entj型人格的人通常具有相当好的口才和判断力，但他们倾向于更注重现实、逻辑和传统，对于艺术和创意类职业缺乏耐心和兴趣。例如，假设一个entj型人格的人希望成为一名自由撰稿人，尽管他们擅长于组织和表达想法，但创造性思考可能不是他们的强项，他们在处理受质疑的观点方面也可能显得不太灵活。如果他们被迫在自由职业者、艺术家或创意领域工作，很可能会感到不舒服和不自在。
实例：斯蒂夫·乔布斯是一个典型的entj型人格的人，但他并没有选择从事纯粹的艺术职业。相反，他最终选择了应用技术、管理公司、推动营销和产品开发等商业领域，以此发挥自己的实践经验，充分利用他的领导才能。这是为什么呢？因为乔布斯认为，商业经验可以使创意和想法获得更大的影响力，更好地满足人们的需求。
建议：对于entj型人格的人来说，工作应该注重实现目标和最终结果，因此，他们可能会喜欢那些注重决策和组织领导的职位。如果他们真的想进入艺术领域，我们建议他们专注于在商业、市场营销、广告等方面工作的领域，而不是在艺术本身领域工作。
2. 处理抽象问题的职业（学术研究类职业）
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虽然entj型人格的人对于实际事务具有非常高的敏感度，但他们通常不擅长处理复杂的、抽象的概念和理论。考虑到学术研究类职业的性质，这意味着entj型人格的人在这些领域通常无法发挥自己的最佳能力，因为他们可能会感到凌乱并失去方向感。
实例：霍华德·休斯（Howard Hughes）是一个成功的ENTP型人格的商人和工程师，但他在尝试进入电影制作和航空公司时遇到了困难。在制作史诗式电影《航空先驱》时，他花费了相当长时间来打磨自己的想法，成果则没有那么优秀。此外，他在经营航空公司和拓展其国际航线方面也遭遇了一系列困难，无法实现他的愿景。
建议：如果entj型人格的人真的想投身于学术研究，我们建议他们专注于实践类领域、管理学、工商管理等学科，而不是选择哲学、社会学等抽象思想居多的学科。他们要确保能够将他们的实用经验转化为理论的框架和模式，从而更好地适应学术研究的环境。
3. 缺乏挑战的职业
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尽管entj型人格的人总是希望能够管理并控制他们周围的环境，但如果他们的日常工作缺少挑战，可能会感到厌烦和不满足。例如，像行政助理或数据处理员这样的职业通常缺乏挑战，需要花费大量时间和心力来完成重复性的任务和数据处理工作，往往与entj型人格的人的胃口不符。
实例：在一些行政机关工作的entj型人格的人可能会通过处理复杂的权利游戏、协调不同部门之间的合作等职责，为组织带来非常大的益处。但是，如果他们只是要检查文件，保持档案资料以及处理日常工作，很快就会感到没有意义和乏味。
建议：考虑到entj型人格的人渴望挑战和成就感，我们建议他们选择那些具有挑战性的工作岗位，比如战略管理、项目管理、企业运营等职位。这些职位要求干员有领导能力、执行、创新和决策能力，并鼓励抱怨考虑如何满足客户或团队的需求。
entj型人格的人在职业选择时需要注意避免从事一些不适合他们的职业类型。通过了解适合自己的工作类型，我们相信entj型人格的人一定可以找到一份让自己满意的职业。