作为一位ENTJ类型的女性，你可能是个非常有力量的人。你善于透过表面看到事物本质，很擅长发现问题，并以合理的方法解决它们。这些都是很好的品质，使您在团队中担任领导角色时能够很好地发光发亮。但如果您不注意自己的盲点并训练您的“软技能”，那么您可能不会像您想象中成功。
以下是一些建议，帮助ENTJ女性成为成熟而成功的企业家：
1.意识到和接纳自身的盲点
ENTJ经常衡量事物，将它们分成对或错。但是，在实际生活中，存在很多不确定因素，并不是所有事情都是非黑即白的。这时候您必须培养看待问题的方法，学会包容并且持开放态度进行思考。意识到这一点，并与节制的方式处理，将有助于您取得更好的领导效果。另外，也要记住尊重他人的过程中自身盲点的存在。
2.加强沟通技巧
ENTJ常常倾向于强制性的解决问题。这不一定总是有用的方法，特别是当您处理与人有关的问题时。好的领导者必须能够与他们的下属和各种利益攸关方进行有效的沟通。沟通部分需要关注他们的需要和目标而非只关注解决问题。
3.对您的团队怀有信任
ENTJ领导者总是忙于授权和监督。面对这种情况，负责团队中的其他成员可能会感到不被信任。如果您想建立成功的团队，请花时间了解每个人的优势和弱点。当您信任他们并让他们自行处理事情的时候，您的团队就能发挥出其全部的力量。
4.战略规划
ENTJ女性所擅长的另一个领域是规划。但是，如果您想使自己或团队成功，您需要制定合理的目标和计划。您可以仔细权衡将如何分布资源来达到最佳效果，以确定最好的方案。这样可以确保您能够及时完成任务，而不是过度倾斜在一些具体细节上。同时规划之时还需充分考虑自身成长和彼此之间的平等，为长远目标打下基础。
5.积极反思
最后，每位ENTJ女性都需要时常进行反思。优秀的领导者应该在提出问题、提出决策前加以深思熟虑。如果您感觉已成功，则可能会忽视您的盲点，并开始变得轻敌。这种情况下，您应该花一些时间回顾您做过的事情。寻找自己可以有改进的部分，帮助您持续成长。
那么，在这个谨慎的过程中，ENTJ女性需要时刻牢记各自的优点和缺点。考虑如何将这些优势与情境的需求相结合，同时利用建议过程启发公司、他人并且最终提升自己。