ENTJ是指外向、直觉、思维、判断的人格类型，通常被认为是党派思想中最具领导力的类型之一。他们富有远见、果断且善于劝说，可以在极短的时间内获得信任并获取控制权。
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那么，什么使得ENTJ成为始终“掌控一切”且“无人能敌”的领导型人物呢？
1.目标明确
ENTJ会确保有清晰而明确的目标，并会采取必要的步骤实现这一目标。他们倾向于快速分析状况，赋予自己及团队成员优先级，并决定最佳方法来解决问题。
2.自信
ENTJ通常非常自信，坚信自己的能力可以胜任任何任务。他们往往非常专注于自己的能力，同时可以识别剩余人群的技能和不足。
3.激情与动力
ENTJ认为他们正在追求有意义的事情，并以此激发自己及盟友的热情。他们开明、直观且机智，通常可以令其他人充满活力。
4.冷静客观的分析能力
由于ENTJ主导更多个人和团队方向，因此他们有必要使用冷静、客观的方法来分析整个情况。此时，他们善于从多个角度看待问题，产生清晰的想法并较好地处理所有信息。
5.对挑战的接受度很高
ENTJ全身心地接受挑战，并会引导团队朝着正确的方向前进，即使这意味着努力争取处理重大难题和面对各种形式的压力。
现在，让我们看看几位著名的ENTJ领导者：
1. 斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）
乔布斯是苹果公司的创始人之一，曾三次被《时代》杂志评为“年度风云人物”。他的冒险精神和成功的领导方式为企业界树立了标杆。他几乎在所有产品的设计中都奉行着ENTJ的特质，并且极度自信。
2. 布鲁斯·昆恩（Bruce Wayne）
不少BATMAN的影迷都知道布鲁斯·韦恩，一个由ENTJ塑造的超级英雄。作为BATMAN的真实身份，布鲁斯在人生的重大决策中通常都采用了ENTJ的理念，坚持原则，果断办事。
3. 沃伦·巴菲特（Warren Buffett）
沃伦·巴菲特是财富管理领域内最著名的投资人之一，也是众所周知的ENTJ类型，他的职业生涯充满了成就和多种挑战。他的统治能力、视野使他处于独一无二的领先地位，同时还保持着良好的社会认可度。
当今世界，商业、ZZ和文化都需要强大的领导者来指引发展，而ENTJ正是这样的人。他们具备了分析问题、衡量变化和决定行动的能力。他们善于引导团队，以达成共同目标。作为职场中的领导者，也许我们可以从ENTJ身上学到更多的技巧并将其应用于自己领导团队中，以确保整个团队的成功。