作为MBTI性格中的一种，ENTJ被称为“指挥官”，而狮子女则是十二星座中性格最为强势的一个。把这两种标签结合起来，就得到了一个充满魅力的人物：entj 狮子女。那么，她们真的是不容忽视的存在吗？下面就来认识一下这个人群。
性格特点
ENTJ类型的人通常很有决策能力和组织才能，爱挑战高难度的问题，不惧怕压力和风险，同时具有一定的统筹能力和执行力。而狮子女则讲究面子、尊严和权威，自信心很强，不缺乏自尊心和个性的表现。因此，ENTJ狮子女总能够出类拔萃地完成任务，赢得别人的信任和敬意。
对于entj狮子女来说，自我实现和追求成功是她们生活的动力。如果能够找到与自己能量水平相匹配的伙伴和事业，她们会愿意更加投入，忠诚地为所在的组织或企业效力。然而，当事业或个人形象受到威胁时，她们的暴躁和冲动也会显露无疑。
职业发展方向
ENTJ类型的人天生适合领导和管理类的职业。组织规划，战略制定，资源调配和人员管理等方面是她们的强项。因此，许多CEO、ZZ家、高管、工程师、军官、教练等行业属于entj 狮子女的天下。
而只有一份稳定、井井有条的工作很难满足她们的野心。平庸和安逸是令entj 狮子女感到最痛苦的事情之一。因此，这种类型的人更需要充分应用自己的职业技能和实际经验，不断给自己挑战。统筹、决策和执行力是制约entj 狮子女的关键因素，因此在面临未知风险和竞争时，她们能够保持从容不迫的态度，灵活适应变化环境。
百度下拉搜索词：entj狮子女为什么在职场占据优势？
根据MBTI性格测评显示，entj 类型的人数量不多，约占人口的1%~2%。然而，这种类型的人虽然人数不多，但在现代商业和企业中却占有很重要的地位。因为他们有统筹规划的眼光、清晰的头脑和果断的行动力，能够把理论思维和实践成效环环相扣。这点也正是entj 狮子女在职场占据优势的核心原因。
此外，作为狮子座的代表，狮子女还有一些天生的性格特征，如：自尊心强、情绪和爆发力强、讲究社交和礼仪等。这些性格品质作为entj 类型的基础进行延伸，会使得entj 狮子女在事业上行进更加信任和受到他人的尊重。当然，如果这种动力和个性过于突出，也可能会导致该人群在职场上与同事和上级发生冲突，不利于合作。
案例分析
在职场上，entj 狮子女总能够凭借自己的专业技能、高效率和决策能力成为领袖，营造积极的团队氛围。比如说，总统奥巴马的夫人米歇尔•奥巴马就被认为是entj 狮子女类型，不但在个人形象、社交和公益等方面表现出众，也活跃于品牌推广和团队管理等职位。由此可见，entj 狮子女并不仅仅在理论层面获得成功，还会将自己的个性和实际经验兼而有之。
对于entj 狮子女而言，能否找到适合自己发挥的职业领域，展现自己的才干，让自己的生命更具意义，才是最重要的事情。因此，建议这个人群要深入挖掘内心的潜力，思考职业目标和发展方向，增强自身组织、规划和决策能力，适度控制个性中脾气和急躁的因素，并善于协调人际关系，保持一个平衡和谐的发展状态，这样才能在职场上获得最大的成功和荣誉。