MBTI是一种基于心理学的人格测试，其中包含16种类型，每种类型都有不同的特点和优势。其中，INTJ和ENTJ是两种相似但又有所不同的类型。本文将介绍INTJ和ENTJ的八维，探讨他们的理性、决策力和领导力在个人和团队中的作用。
I(思考型) – INTJ和ENTJ身上的思辨方式
思考型是一个重要的维度，INTJ和ENTJ都是特别理性和喜欢逻辑推理的人。他们重视知识和信息，总是试图通过深入思考来解决问题。INTJ和ENTJ都是非常有创意的人，他们善于探索问题的本质，发现并利用机遇。
(1)凭借天赋以及勤奋的锻炼和实践，INTJ和ENTJ可以在自己的领域内成为专家，能够为组织或团队提供宝贵的建议和创新想法。(2) INTJ和ENTJ总是尝试发掘深层次的真相，他们可以通过关注细节的方式，挖掘出那些被其他人所忽视的事实。这使他们成为了整个团队的决策者。
N(直觉型) – INTJ和ENTJ身上的洞察力
直觉型人格往往可以从多个角度看待问题，通过洞察力找到答案。INTJ和ENTJ都是优秀的洞察者，他们能够通过洞察力看到一切可能的结果，并创造出自己独特的解决方案。
(1)通过其双手执掌桌上设备，以及口头笔触等方式，INTJ和ENTJ会展示出自己强大的领导和谋划能力。(2)INTJ和ENTJ喜欢将所有信息组合在一起，看待事物的全貌。他们可以通过不同的角度来分析事物，并根据自己的判断做出深思熟虑的决策。
T(思维型) – INTJ和ENTJ身上的逻辑思维
对于INTJ和ENTJ来说，情感是非常重要的一个方面，在工作和所有事情中都扮演着不可或缺的角色。然而，他们看待任何问题问题前都会先考虑事实和逻辑。
(1) 思考恰当的引导下，INTJ和ENTJ能够快速地分析一些复杂的事务，并做出了解DO、更好的决策。他们倾向于评估概率，并进行有可能的方案组合，以避免出现风险。(2) INTJ和ENTJ会因为这样的思考方式而难以理解那些基于感情无法改变的观点。他们认为，不应该将自己的情绪融入到一些决策中去。
J(判断型) – INTJ和ENTJ身上的目标取向
对于INTJ和ENTJ来说，计划和目标在他们的工作和个人生活中都是非常重要的。他们喜欢为自己制定明确的目标，同时也很擅长在情况变化的情况下调整自己的思路。
(1)当其他人看到一些困境和挑战时，INTJ和ENTJ往往可以通过搭建桥梁、探索可能性以及优秀的分析能力来打开取消。他们总是能够以更清晰、更坚定的眼光看待周围的世界。(2)他们知道如何处理很多问题，因此可以作为一个团队中的灵魂人物和领导人。
E(外向型) – ENTJ身上的人际交往能力
ENTJ是一种面向人际交往的人格类型，喜欢与他人交流和合作。他们天生具有良好的领导能力，并能够促进团队的协作和合作。
(1)ENTJ擅长语言互动，在社交场所中能够建立自己的社交网络，拥有丰富的人际关系，可以快速寻找并解决问题。(2)由于其前瞻性和思考能力，ENTJ可以看到整个企业并为该团队提供强有力的建议。
P(感知型) – INTJ身上的环境感知
体验型人格是一种把重点放在目前体验上的精神状态。然而，INTJ不太会通过感知来处理信息，而是更倾向于思考、分析和判断。
(1)INTJ喜欢寻求深刻意义和潜在模式的分析，肯定了获胜的机会并能给自己带来更大的成功。也正是这种深刻的洞察力，使得INTJ总是能够从混乱的事实之中找到智慧的落脚点。(2)由于他们对细节的敏感，INTJ可以挖掘并改进不同领域的工作流程。
INTJ和ENTJ的八维在自己的特点上有所不同，但他们都是非常善于思考和分析、明智、富有决策能力、有很强的表现力和自信心，并且具备一定的领导力。不管是在个人生活中还是职业生涯中，他们都能够为社会和团队带来宝贵的贡献。