MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种首先被使用于心理学领域的性格测评方法，ENTJ是其中一个受欢迎的类型代表，而抖M则是一个在中国流行的网络用语，指的是喜欢掌控和摆弄别人的人。ENTJ抖M这个组合并不常见，但却异常引人注目。在接下来的文章中，我们将探究ENTJ抖M这个性格类型的特点、优缺点以及对职业和人际关系的影响。
一、ENTJ抖M的特点
1. 控制欲强：ENTJ这一性格类型天生喜欢掌控一切，有着很强的支配欲望。当他们遇到可以掌控的对象时，他们会毫不犹豫地将其视为自己的玩物，并试图在其周围建立自己的领地。
2. 冷静果断：ENTJ抖M通常会保持冷静、清晰地思考问题，快速做出决策。他们独立自主，不害怕面对挑战，在各种情况下能够快速反应。因此，他们通常能够在高压环境下取得成功。
3. 需要掌控局面：ENTJ抖M需要掌控和主导一切，不喜欢被他人操纵。如果他们认为自己失去了对局势的控制，他们就会变得焦躁、愤怒、甚至暴躁。
4. 面向目标：ENTJ抖M很擅长设定目标，并能够将其实现。他们通常具有强大的执行力，可以使团队前进并达到预期目标。
二、ENTJ抖M的优缺点
1. 优点：
（1）有着强大的领导能力：ENTJ抖M通常被描述为强大的领袖，他们能够有效地指挥和协调团队成员，开展各项活动。
（2）追求目标的独立自主：ENTJ抖M稳定快速，有决断力，能够迅速做出正确的决策，顺利实现目标。
2. 缺点：
（1）过度自信：由于自我评价较高，ENTJ抖M可能会过于自信，甚至盲目自信。这会导致他们在处理密切相关的问题时显得毫无思想准备，因此，他们必须时刻提醒自己保持谨慎。
（2）过分的控制欲：他们需要掌控一切，即使是对于其他人来说似乎微不足道的事情。如果ENTJ抖M无法掌控局势，他们就会变得非常愤怒和无助。
（3）缺乏同理心：ENTJ抖M通常以目标、任务为中心，往往会忽视他人的感受和需求。他们可能会付出代价，在感性方面欠缺。
三、ENTJ抖M在职业和人际关系中的影响
1. 职业选择：由于ENTJ抖M在领导力、果断决策和执行能力方面表现出色，他们适合从事许多与领导有关的工作。如企业老板、高级经理、投资者等。
2. 人际关系：在人际关系方面，ENTJ抖M需要尝试将控制欲诉求转化为建议和合作，以建立更加平等的关系。他们有时会太过主动，而忽略了他人的感受，这也同样需要加以重视。
在天生具有掌控欲的前提下，如何更好地处理人际关系，建立恰当的权衡和平衡，是ENTJ抖M需要修炼的。
以上是针对ENTJ抖M这一性格类型的特点、优缺点以及对职业和人际关系的影响的简要介绍。每种性格都有其自身的特点、优缺点和习惯，我们需要深入理解并准确了解他们，从而更好地处理与之相关的问题。