在 MBTI 人格类型中，ENTJ（外倾、直觉、思维、判断）是具有领导才能的人。他们会在任何情况下都专注于目标实现，并能够迅速而有效地采取行动来实现。
不过，随着时间的推移，ENTJ 需要成熟起来，以应对更复杂的挑战。本文将探讨成熟 ENTJ 需要注意的方面和应该具备的品质。同时，我们将探讨百度下拉搜索词“成熟 ENTJ”中提到的一些主题。
自我控制（压抑情感）
ENTJ 的思维和逻辑能力非常强大，但是他们往往在处理情感问题方面显得相对薄弱。因此，成熟的 ENTJ 需要学会自我控制，克制自己对其他人情感上的影响。
当出现挑衅性或情感强烈的情况时，成熟的 ENTJ 应该学会冷静地分析和应对。他们需要在保持自尊心的同时，克制对他人的攻击性反应。
拓展：成熟 ENTJ（掌控一切自我控制情绪）
直面困难（儿戏？不，谢谢）
ENTJ 喜欢控制一切，但这往往会使他们陷入误区，并构成沟通和问题解决的挑战。因此，成熟的 ENTJ 需要习惯于更加平衡的态度。
成熟的 ENTJ 需要学会直面挑战，即使它们看起来很艰难或完全没有意义。他们应该知道如何根据具体情况采取有效的行动，而不是只为了证明自己的正确性而做出决定。
拓展：成熟 ENTJ（直面困难，解开心结）
同理心（他人感受）
由于 ENTJ 喜欢掌控，并且在与他人互动时往往都非常自信，因此很容易忽略或低估他人的情感需求。然而，成熟的 ENTJ 应该学会同理心，知道如何真正理解并关注他人的感受。
成熟的 ENTJ 应该学会关注他人，听取他人的意见，并采取措施以满足他们的需要。当做出决定时，他们应该充分考虑到其他人的反馈和意见，并基于所有可用的信息做出决策。
拓展：成熟 ENTJ（同理心，关注他人，听取他人意见）
领导才能（不只是命令）
正如我们之前所说，ENTJ 喜欢掌控一切，并且往往是成功的领袖。然而，成熟的 ENTJ 应该学会以更加开放、善良和鼓励的方式领导。
这表明，成熟的 ENTJ 必须知道如何使团队成员感到自己受到重视，尊重他们的思想，并在共同创造和实现目标方面赋予他们更大的自主权。作为领导，他们应该把集中注意力从控制转移到引导，从命令转移到启发，并从自我得分转移到帮助别人取得成功。
拓展：成熟 ENTJ（领导才能，“不只是命令”，“共同创造和实现目标”）
成熟的 ENTJ 在自我控制、直面困难、同理心和领导才能方面都应该具备出色的素质。他们应该学会平衡自己的需求和他人的需求，并以更加开放、鼓励和同情的方式领导他们的团队。如果您是 ENTJ 并希望成为成熟的领导者，那么关注这些因素将让你更加成功。