MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个广为人知的人格类型测评系统，用于描述和归纳人类行为、情感以及认知方式方面的差异。其中，ENTP和ENTJ是两种常见的人格类型，也是经常被人们比较的对象。那么，问题来了，在entp entj哪个厉害呢？本文将从多个角度对这两种性格类型进行探讨，分析它们的不同优势和特点。
一、MBTI概述
MBTI是由美国心理学家卡瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·梅尔斯·布里格斯研发的一项人群性格分析工具。该工具基于研究者从卡尔·荣格所创立的心理学理论中提取出16种不同的人格类型。
其中，ENTP和ENTJ分别代表：
ENTP：外向（E）、直觉（N）、思维（T）、知觉（P）。他们主要特点是灵活、善于创新、眼界宽广、言语机智幽默，并对外部世界充满好奇心和求知欲。
ENTJ：外向（E）、直觉（N）、思维（T）、判断（J）。他们通常具有目标感强、自信心高、坚毅果断、善于组织和领导等特点。
二、ENTPENTJ哪个厉害：从领导力对比出发
在各行各业中，领导力始终是人们关注的焦点之一。ENTP和ENTJ两种性格类型都具有显著的领导天赋，但具体来说，它们还是存在着一些不同之处。
以Google创始人拉里·佩奇为例，他就被归入了ENTP型人格。在业界中，他被誉为旅行者、探索家、游戏者，同时也是有着非凡创新能力的企业家。他所创立的Google公司更是享誉全球，成为了科技产业的代表性领军企业。
另外，例如电影《复仇者联盟》中的托尼·斯塔克（Robert Downey Jr.）角色便是被刻画为一个典型的ENTP。他非常聪明，善于发现问题并解决问题，同时又充满普通人难以企及的幽默感和霸气。
相比之下，ENTJ更能够适应较严格、有规则的领导环境。例如，Microsoft公司创始人比尔·盖茨，则是一个典型的ENTJ。他对团队的管理非常严格，目标明确，每个人都必须保持高度的效率和自律性。
总体来看，ENTP的领导风格更为富有创造性，善于创新，而ENTJ更强调在目标管理方面的明确性和高效性。
三、entpentj哪个厉害：从沟通交流对比出发
沟通交流能力是一个人在职场/生活中所必须具备的重要才能之一。在这方面，两种人格类型也存在一些不同之处。
以乔布斯为例，他是一个典型的ENTJ类型。他在沟通交流方面极为出色，甚至被誉为世界上最好的演讲者之一。他的演讲充满了热情和感染力，能够引发听众强烈的情感共鸣。
而对于ENTP类型的人，他们虽然善于言辞，但通常都是以幽默诙谐的方式表达自己的想法。即便是在沟通或交流时，他们也不是非常注重效果成效，而更多的是希望为自己的娱乐粉丝们献上一些新奇的灵感或创意。
四、entp entj哪个厉害：从处理事务对比出发
最后，我们来看二者在处理事务方面的表现。毕竟，在日常工作和生活中，处理事务能力往往是影响一个人干练与否的关键因素。
由于ENTP类型的人通常性格较为自由奔放，他们在进行正式场合下事务性工作时可能会稍显松散。例如，管理日常档案、拟制报告等事务性工作，可能会因为受到娱乐心态的影响而产生偏差。
而对于ENTJ类型的人来说，他们比较注重事务的系统性规律。他们善于在团队中组织和管理，可以很好地利用自己的规划，为各项工作制定高效的流程和标准化管理。
我们可以发现，ENTP和ENTJ两种性格类型都有着各自独特的优势和特点。其间的区别不过是因为在MBTI人格测试中所采用的核心4个参照构架中的不同组合而来。只有根据不同的需求和背景来调整自己的行为方式，才可让我们的人格类型更好地发挥自己的长处，拥有出色的职业表现。