代表人物 ENTJ 是追求进步、效率和成就的快速改革者。他们热爱挑战，也善于领导并激励团队成员共同向着目标努力。在职场和生活中，他们总是积极主动地思考问题并提出解决方案，并且勇于承担责任。
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一、ENTJ 的性格特征
1. 追求进步：ENTJ 是高度动机和强烈影响力的领袖，他们渴望不断发展自己，尝试新事物，追求更高的目标和成就。
2. 敏锐的洞察力：ENTJ 有着敏锐的意识和清晰的想象力，能够准确识别和理解各种信息。
3. 抱有信仰：ENTJ 通常会有一个或多个深信的信条，这些信条是他们在处理事情时的指南。
4. 勇气和魄力：ENTJ 经常会在他人望而生畏的情况下采取行动，他们非常勇敢和有魄力。
二、ENTJ 对职场和生活的影响
1. 优秀领导者：ENTJ 是具有强大领导力的人，他们经常被赋予领导复杂项目或开展全方位的重大变革的责任。
2. 高度效率：ENTJ 往往能够找到最简单和最有效的方式完成任务，并总是致力于提高劳动生产力。
3. 具有远见卓识：ENTJ 深刻地理解趋势和机遇，并能够从中发掘出有前途的商业模式，创新产品或服务。
4. 工作热忱和奋斗意志：ENTJ 通常会投入很多心血工作，为实现目标而不懈努力。
三、名人案例分析
1. 艾伦·穆尔 (Allen Moore)：作家、漫画家和电影编导，以《看门狗》、《V字仇杀队》、《火箭人》等作品著名。ENTJ 通常有控制和计划组织方面的天赋，这些使得穆尔在全产业链上都能有所建树。
2. 约翰·肯尼迪 (John F. Kennedy)：美国第 35 任总统，他曾对美国经济和内政进行了广泛改革，并精通ZZ和政策制定。作为一个 ENTJ，肯尼迪具有明确的目标和强大的行动力，并且领导过复杂的国际事务。
4. 罗伯特·唐纳德 (Robert Downey Jr.)：演员、制片人，热爱挑战和创新。ENTJ 的特点包括长期的计划和目标，并为运作流程设定良好的规划和目标。
四、如何克服 ENTJ 的缺点
1. 对别人的压迫：ENTJ 可能会对别人施加压力，以促使他们达到自己预期的目标。克服方法是，不要强迫别人做事情，而是在鼓励和指导他们的过程中提供支持。
2. 出现错误时责备他人：ENTJ 希望在一切方面都变得极其完美，但这种态度可能会意味着当有错误发生时，他们取消责任。避免这种缺点，则是应该让团队成员积极地参与项目和决策，鼓励他们推迟判断直至获得更多的信息。
正如上文所述，ENTJ 是有效率、领导力强大的人，他们具备着成功的潜力，并因其深谙组织和领导复杂项目的能力而深受尊崇。如何成为心目中的好领导，也是 ENTJ 必须思索的问题。企业家型、领导型的代表人物 ENTJ，所创造的事业更加令人瞩目。